Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En polyvalence avec les autres cadres B :

- traitement des accords explicites et refus des États membres et de l’opportunité de demander un réexamen ;

- rédaction et notification des arrêtés de transfert et des arrêtés d’assignation à résidence ;

- rédaction des arrêtés de placement en rétention ;

- organisation et suivi des transferts (notamment demande de vols sur Gestel, saisie sur Dublinet, prolongation des délais de transfert) ;

- organisation du transport des usagers domiciliés dans le ressort des Guichets Uniques de Demandes d’asile (GUDA) 86 et 87 ;

 
- clôture des dossiers et préparation des requalifications pour les GUDA ;

 
- suivi et gestion de Télérecours (notamment réception des requêtes et envois des mémoires devant le juge administratif en première instance TA et en appel CAA) ;

 
- rédaction des mémoires en défense, des requêtes aux fins de maintien/prolongation de la rétention et des mémoires devant le Juge des libertés et de la détention (JLD) ;

 
- mise à jour du tableau de bord de suivi de l’activité.

En appui ponctuel au chef de pôle :

 
- remontées statistiques ;

 
- gestion des orientations d’Ile-de-France ;

- annonce des prévisions de transfert.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle régional Dublin (PRD) est hiérarchiquement rattaché au bureau de l’asile et du guichet unique (BAGU) de la Direction des Migrations et de l’Intégration (DMI), direction qui compte 87 fonctionnaires.

Créé le 1er décembre 2018, le PRD est spécialisé dans le traitement des demandes d’asile relevant du règlement européen Dublin III.

Il accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d’asile placés en procédure Dublin de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.

Composition et effectifs du service

Le Pôle régional Dublin est composé de 8 agents (1A, 4B et 3C).

Liaisons hiérarchiques

Le/la chef.fe du Pôle régional Dublin

Le/la chef.fe du Bureau de l’asile et du guichet unique

Liaisons fonctionnelles

L’Office Français de l’Immigration et de I’Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d’hébergement.

Les services de police (Direction Zonale de la Police aux Frontières, Direction Centrale de la Police aux frontières – Pôle Central Eloignement), la section Dublin de la Direction Générale des Étrangers en France, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de Nouvelle Aquitaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Capacité d’adaptation ; réactivité ; disponibilité ; sens des responsabilités ; polyvalence ; travail en équipe.

Télétravail très ponctuel : maximum 1 jour flottant par semaine

Qui contacter ?

Madame Océane NICOLAY, Cheffe du Bureau de l’Asile et du Guichet Unique, Tél. : 05 56 90 64 78, Courriel : oceane.nicolay@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

 savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux opérationnels du dispositif permettent d’évoluer sans difficultés vers d’autres familles d’emplois et peuvent être valorisées dans le cadre de concours ou d’examens.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde – Direction des migrations et de l’intégration
Esplanade Charles de Gaulle – 33077 Bordeaux

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : USA005A 

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique