RIFSEEP: 3

 Vos activités principales :

Par ordre de priorité, et de façon identifiée :

Concourir au projet de la Nouvelle Cité Administrative : suivi du chantier, réception, levée des réserves et GPA
Piloter l’opération de désamiantage et de réhab de la DDTM à Douai
Concourir au projet de la Maison de l’État d’Avesnes sur Helpe

Au-delà de ces opérations :

Assurer des missions de MOa/AMO ou d’appui technique auprès des administrations occupantes et de la préfecture : montage et suivi technique, administratif, juridique et financier, pour l'adaptation du patrimoine aux besoins des services et à leurs évolutions Gérer un portefeuille varié, à des échelles diverses et évolutif

Participer à la maîtrise collective du plan de charge en resituant ses opérations au sein de l’ensemble des projets de la mission
Faire bénéficier la mission de son expérience et de ses expertises
Travailler en mode projet sur les opérations le nécessitant

Votre environnement professionnel

Contexte :

La Politique Immobilière de l’État est pilotée par les Ministères des Finances et de l’Intérieur, avec dans le Nord, l’appui technique du MTE via la DDTM.

La mission TESIE, rattachée à la direction, assure des missions d’assistance à la gestion du parc immobilier de l’État pour le compte du Préfet et des services de l’Etat.

Son rôle consiste à :

Elaborer et suivre la mise en œuvre de la stratégie immobilière
Apporter une expertise et un appui technique global (bâtiment et pilotage de projet)
Animer et accompagner les gestionnaires immobiliers
Piloter des opérations

 Son activité se compose notamment de MOa ou d’AMO, en particulier en montage « conception-réalisation » et dans des délais courts.

Un autre volet de la mission, avec lequel synergies et échanges sont recherchés, vise à développer la Transition Ecologique et Solidaire en DDTM (stratégie, vision transversale, actions structurantes).

 
Liaisons hiérarchiques

Le poste est sous l’autorité de la cheffe de la Mission TESIE et de son adjoint.

Management : non

Relations

Internes : poste au sein d’une mission de 10 personnes dont 6 chefs de projet sur le volet « Politique Immobilière de l’État » ayant vocation à travailler en équipe. Liens avec la direction et les 2 agents en charge du volet TES de la mission
Externes : Liens avec la préfecture et le SGAR, la DIE, la MRPIE, les gestionnaires immobiliers des administrations et le SLD. Liens avec l’ensemble des prestataires extérieurs et entreprises recrutés dans le cadre des opérations.

Compétences :

Connaissances techniques :

Outils de la maîtrise d’ouvrage publique en bâtiment
Politiques publiques en bâtiment et gestion de patrimoine immobilier et outils de suivi liés
Règles en matière de maîtrise d’ouvrage publique, d’ingénierie, d’achat public et de comptabilité
Techniques et outils d’analyses économiques d’opérations en coût complet
Réglementations et techniques de la construction : environnementales, santé et ERP (accessibilité et incendie),...
Économie de la construction

Savoir-faire

Conduire un projet, monter et piloter une opération immobilière
Rédiger un cahier des charges, un marché
Construire et suivi un budget et un planning
Estimer son plan de charge
Analyser une information, un document, une réglementation
Travailler en réseau et en mode projet
Négocier

 
Savoir-être

Sens de l’analyse et de l’organisation
Communiquer, alerter, rendre compte
Goût et curiosité pour la matière et capacité à s’investir dans l’évolution du métier : réglementation, positionnement de l’État, nouveaux enjeux, nouveaux modes de financement
Autonomie et travail en équipe
Rigueur et persévérance

Conditions :

Pas de contrainte particulière
Moyens bureautiques
Véhicule de service en pool
Bureau partagé

Contacts :

Juliette Hugues, cheffe de la Mission TESIE, juliette.hugues@nord.gouv.fr / 03 28 03 84 52

Domaine(s) fonctionnel(s)

Immobilier, bâtiment et infrastructures

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

FP21B103

Code administratif :59PR0000

Code opérationnel : 59DI0005

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

2° de l'article L332-2