Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Travaux de menuiserie

- Serrurerie (changement des gâches, réparation grooms, poignées portes et fenêtres)

- Travaux d’électricité et de plomberie

- Maintenance des barrières des parkings du Pastel

- Remise en service des portes coupe-feu, clapets incendie en cas de déclenchement du SSI

- Préparation de la salle OH 46-47 (aménagement, cloisons amovibles, sono)

- Gestion des déménagements/aménagements de bureau, pavoisement ou berne des édifices publics

- Achat de fournitures

- Gestion des entreprises sur le site (accueil, accompagnement en intervention, demandes devis, espaces verts)

- Réception et transmission des documents indispensables à la bonne réalisation des prestations et de suivi des installations (devis, rapport de visite, bon d’intervention, rapport annuel)

- Appui selon les besoins à l’équipe logistique de l’îlot préfecture

 - Remplacement navette courrier (permis B obligatoire)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le secrétariat général commun aux DDI et à la préfecture a pour mission d’assurer les fonctions support pour les 3 entités.

Il est composé de 3 services et une mission :

- service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication

- service des ressources humaines

- service des budgets du patrimoine et de la logistique qui se compose d’un pôle budgets/comptabilité/marchés et d’un pôle immobilier et logistique

- mission parcours et accompagnement

Composition et effectifs du service

Le SGC se compose de 60 agents répartis comme suit :

- une équipe de direction = un SGCD, deux SGCD Adjoints

- SIDSIC = 18 agents

- SRH + mission parcours et accompagnement = 15 agents

- SBC = 5 agents

- SAIL = 19 agents

Liaisons hiérarchiques

Le (la) responsable du PSI de l’îlot préfecture – la responsable du pôle immobilier et logistique

Liaisons fonctionnelles

Les services et agents du Pastel, les services et agents de la préfecture, les autres agents du SGCD, les prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, discrétion

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.

Qui contacter ?

Madame Chantal SOUBRIER, Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental :

05.55.44.16.14 – chantal.soubrier@haute-vienne.gouv.fr

Madame Emeline-Marie GUAGLIATA, Cheffe du Service Achats, Immobilier et Logistique :

05.55.44.19.70 – emeline-marie.guagliata@haute-vienne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître la réglementation et les techniques du domaine d’activité : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel (Pastel, Préfecture) : niveau pratique à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

 Vos perspectives :

Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Haute-Vienne
1 rue de la Préfecture – 87000 LIMOGES

 
Secrétariat Général Commun Départemental

Service Achats, Immobilier et Logistique

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPBAT012 – Chargée / chargé de maintenance générale des bâtiments

Emploi fonctionnel (REMI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A – Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :

- 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique (anciennement 2° de l’article 4)