Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Le gestionnaire exerce principalement son activité sur les dotations de fonctionnement, notamment :
– Contrôler l’éligibilité des dépenses et procéder aux versements du fonds de compensation de la taxe sur la valeur ajoutée (FCTVA) aux communes et groupements de communes ;

– Assurer la répartition et le suivi des concours de l’État aux collectivités territoriales (crédits budgétaires et prélèvements sur recettes) ;

– Procéder aux recensements de la dotation générale de fonctionnement (DGF) ;
– Apporter les précisions nécessaires aux collectivités sur le calcul et le suivi de leurs dotations ;

 
Le gestionnaire sera amené ponctuellement, à gérer le traitement et le suivi de l’exécution financière de subventions dans le cadre du soutien de l’État à l’investissement des collectivités territoriales (DETR, DSIL, DSIS, DPV, Fonds vert, …).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, rigueur, nombreux contacts téléphoniques et par messageries.

Participation à la démarche et au référentiel QUALI-ATE du site

Régime horaire : 38h/semaine

La connaissance des applications Alice, Chorus formulaire et Colbert serait un plus.

Vos perspectives :

Accéder à d’autres postes nécessitant des compétences budgétaires et réglementaires

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter?

Nathalie BERT, chef de bureau – tel : 01 69 91 92 73 (nathalie.bert@essonne.gouv.fr)

Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales, tel : 01 69 91 94 40 (laurence.boisard@essonne.gouv.fr)

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :
Gestion des dotations de l’État et contrôle budgétaire

 
Composition et effectifs du service : 
10 agents (2A, 6B et 2C)

 
Liaisons hiérarchiques
La chef du bureau des finances locales et son adjointe, la directrice des relations avec les collectivités locales

Liaisons fonctionnelles
Collectivités territoriales (département, communes, EPCI FP et syndicats), préfecture de la région Ile de France, services déconcentrés (DDFIP de l’Essonne, DDT), DGCL, autres services de la préfecture dont les sous-préfectures

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique -requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir travailler en équipe /niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)