Groupe RIFSEEP du poste : 2

 Vos activités principales :

 - Assure l’intérim et vient en appui du chef de département 33 agents (8 A, 14 B, 11 C) ;
- Participation aux réunions PDEC/Direction/Département/CODIR ;
- Encadrement hiérarchique de 10 agents (A, B et C) ;
- Encadrement fonctionnel d’un agent de catégorie A et de 4 assistantes sociales ;
- Coordonner l’action du service avec les 12 officiers de police en charge des expulsions ;
- Participation à la cellule de veille « squats et bidonvilles » ;
- Signature de tous les courriers hors décisions (concours de la force publique et indemnisations) ;
- Réponse aux interventions ;
- Suivi des dossiers complexes ;
- Réalisation et analyse des statistiques ;
- Analyses juridiques ;
- Participation à la CCAPEX ;
- Poursuite du développement de l’application nationale EXPLOC.

Il est en charge d’appuyer le chef de département et d’assurer son intérim sur les thématique du logement, des expulsions, du logement indigne et des gens du voyage.
Il doit faire preuve d’une grande connaissance des sujets métiers. A ce titre, et en tant que chef du service de la prévention des expulsions locatives, il a à sa charge les dossiers les plus complexes et/ou sensibles. Il est en charge le contrôle d’un nombre importants de dossiers (chaque agent instruit environ 400 dossiers actifs). Il s’assure notamment de la validité des dossiers mais également que soit prise en compte la dimension humaine des situations traitées, s’agissant parfois de locataires en situation de vulnérabilité liée à leur âge, leur handicap ou maladie, et/ou à la présence d’enfants. Les dossiers doivent être évalués au regard de la bonne foi et des efforts du locataire, ses possibilités de maintien dans le logement, ses chances de relogement ou d’hébergement (les ménages sont incités à déposer un recours DALO), sa coopération aux accompagnements sociaux qui peuvent être mis en œuvre, de tenir compte des difficultés du propriétaire et de ses relances éventuelles...

 Votre environnement professionnel :

Activités du département: Animation et suivi de la politique du logement - prévention des expulsions locatives - CCAPEX - droit au logement opposable - gestion du contingent préfectoral - PLALHPD - commission de conciliation - schéma d'accueil des gens du voyage – lutte contre l’habitat indigne

Activités du service : Suivi des dossiers d’expulsions locatives, Suivi des dossiers d’expulsions commerciales, Suivi des dossiers de squats, suivi des squats dans les cités marseillaises, indemnisation des propriétaires, mise en place de mesure sociales.

 Composition et effectifs du service : 1 A, 2 B+ , 3B et 5C
Liaisons hiérarchiques : Préfet délégué pour l’égalité des chances, directrice départementale, directeur départemental adjoint, chef de département.

Liaisons fonctionnelles : Bailleurs - Huissiers - CD - CAF - CCAS - Police - UDAF – BDF- ADIL - Associations spécialisées dans la prévention de l'expulsion domiciliaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Il propose à sa hiérarchie des analyses juridiques permettant de sécuriser les différentes actions du préfet. Il doit ainsi faire preuve de capacité rédactionnelle, mais également de qualités d’analyse et de synthèse. Les sujets étant très souvent sensibles, voire médiatisés, il doit faire preuve de réactivité, de discrétion et de diplomatie.
Concernant les indemnisations de propriétaires, il doit faire preuve d’agilité et de capacité de négociation afin de gérer au mieux son budget, dans un contexte de réduction des crédits disponibles.

Ce poste nécessite neutralité - disponibilité- écoute - réactivité - goût des relations humaines - sens de l'organisation et bonne gestion du temps - esprit de synthèse et d'analyse – agilité – force de proposition.

 Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Le chef département Pierre HANNA

pierre.hanna@bouches-du-rhone.gouv.fr

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

- Savoir manager niveau expert requis

- Savoir négocier niveau expert requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau expert à acquérir

 Savoir-être :

 - Savoir s'adapter niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Vos perspectives :

Ce poste sensible aux missions variées constitue un réel atout pour accéder à des responsabilités supérieures en préfecture ou en DDI. Il peut également être valorisé dans le cadre de la préparation de l’examen professionnel d’attaché principal.

Localisation administrative :

DDETS 13

66A rue Saint Sébastien

13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).