GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1- Analyse de la situation des étrangers en situation irrégulière interpellés en lien avec les services interpellateurs relevant de la police et de la gendarmerie.

 
2- Préparation et exécution des mesures d’éloignement : procédure d’identification, organisation des départs, relations notamment avec le ministère (DGEF, DLPAJ, DCPAF…), les centres de rétention administrative, les consulats.

 
3- Défense contentieuse du Préfet devant les juridictions judiciaires (juges de la liberté et de la détention) et administratives.

4- Suivi de la situation des étrangers en situation irrégulière : tenue de tableaux de bord permettant la tenue statistique de l’activité de la section et mise à jour sur les applications nationales (ANEF, enregistrement des fiches des personnes recherchées..).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Examen des dossiers des étrangers en situation irrégulière et mise en œuvre des procédures d’éloignement – Contentieux.

Composition et effectifs du service :

19 agents : chef de bureau, adjoint au chef de bureau, 11 personnes au sein du pôle éloignement, 6 personnes au sein du pôle contentieux.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau du contentieux et de l'éloignement, Adjointe au chef du bureau du contentieux et de l’éloignement, Directeur des migrations et de l’intégration, Adjoint au Directeur des migrations et de l’intégration, Corps préfectoral.

Liaisons fonctionnelles :

Services de police et de gendarmerie, juridictions administratives et judiciaires, pôles inter-services, services consulaires, Parquet, Ministère de l’intérieur (DLPAJ, DGEF, DNPAF), greffe des centres pénitentiaires et des centres de rétention administrative.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Poste à responsabilité permettant de développer à la fois des qualités d’autonomie, de travail en équipe, de réactivité et de développer des compétences juridiques et rédactionnelles valorisables dans un parcours professionnel.

Poste ouvrant des perspectives vers un poste de responsabilité équivalentes et/ou supérieures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participation aux astreintes de week-end et jours fériés.

Travail dans l'urgence - réactivité – travail en équipe – autonomie.

Télétravail possible : OUI

Poste avec management : NON

Qui contacter ?

Le chef du bureau du contentieux et de l'éloignement – Gaël JOUHIER - 02 40 41 21 62 - gael.jouhier@loire-atlantique.gouv.fr

L’adjointe au directeur des migrations et de l’intégration – Juliette BOVET - 02 55 58 49 92 - juliette.bovet@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative : 

Préfecture de la Loire-Atlantique

Direction des migrations et de l’intégration

Bureau du contentieux et de l'éloignement

6 quai Ceineray

44000 Nantes

Code emploi-type:

Chargé de police administrative et de la réglementation juridique

JUR006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2