Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Sous l’autorité de la direction de la PFRH et dans le cadre de la nouvelle organisation du service, un pôle administratif et budgétaire est créé, composé de 3 chargés de gestion avec missions de gestion budgétaire, d’instruction de dossiers et d’appui au service. Chacun devra être en capacité de prendre le relais des 2 autres en cas d’absence/de pic d’activité.
Au sein de ce pôle, vous serez référent(e) principal(e) dans le domaine de l’action sociale interministérielle et assurerez les missions suivantes :
1) Gestion budgétaire
Assurer la gestion budgétaire des actions loisirs/vacances/familles organisées par la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS) sur toute la chaîne de la dépense, de l’expression du besoin jusqu’au paiement.
Conseiller, accompagner les partenaires et prestataires dans la conformité des dossiers.
Suivre la consommation des enveloppes allouées à travers les restitutions du logiciel budgétaire.
2) Pilotage budgétaire
En lien avec le(la) conseiller(ère) action sociale interministérielle et handicap,
Assurer le pilotage/le suivi budgétaire des dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle financés par le programme 148 : réservation de places en crèches, logement, restauration administrative interministérielle
Préparer la programmation annuelle avec les services départementaux et le ministère de la fonction publique
3) L’appui au service

- Assister la présidence de la SRIAS
- Assurer le suivi des conventions annuelles de l’action sociale interministérielle
- Rédiger les comptes-rendus des réunions et commissions de la SRIAS.
- Assurer un appui aux conseillers du service

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Sous l’autorité de la préfète de région, au sein du Pôle Modernisation et Moyens de l’État du SGAR, la PFRH assure un rôle d’appui auprès des services de l’État en région pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH. Elle constitue également un relais de la DGAFP, DRH de l’État, dans la territorialisation des politiques RH.
Mettre en œuvre au niveau régional la stratégie RH de l’État
Promouvoir l’attractivité de la fonction publique
Accompagner les actions de modernisation dans le domaine RH
Favoriser le développement des mobilités interministérielles et inter fonction publique au sein de la région
Co-construire et mettre en œuvre le plan régional interministériel de formation
Mettre en place des programmes interministériels d’action sociale et d’optimisation de l’environnement professionnel
Animer et coordonner les réseaux régionaux métiers

Composition/effectifs du service :

14 personnes à la PFRH

Liaisons hiérarchiques :

Directrice de la PFRH et directrice adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Préfet(e) de région, SGAR et adjoints, préfets de département de la région, services déconcentrés régionaux/départementaux, DGAFP...

Spécificités du postes / contraintes :

- Travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente
- Travail dans un cadre interministériel, et inter-fonctions publiques.
Poste télétravaillable 
Pour moins de 3€ par repas, profitez à proximité du meilleur restaurant administratif de France

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Yasmine RAUGEL / SGAR / directrice de la PFRH
Tél : 04 72 61 62 29 ou 06 20 89 61 07
Mail : yasmine.raugel@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
ou
Mme Adeline FELIU / SGAR / directrice adjointe, conseillère en organisation du travail
Tél : 04 72 61 68 80
Mail : adeline.feliu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise À acquérir


Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis


Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Être rigoureux : Niveau maîtrise Requis

Précision: Une formation à la prise de poste sera assurée, notamment sur l’utilisation des outils budgétaires

Vos perspectives

Possibilité de préparation des concours et examens professionnels

Localisation administrative :

Préfecture de région Auvergne-Rhône-Alpes - Secrétariat général pour les affaires régionales - Pôle Modernisation et Moyens de l’État - Plateforme d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines

33 rue Moncey 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Gestionnaire des dépenses et des recettes / GBF009A (50 %)

Autre emploi fonctionnel : Assistant(e) d’administration générale / ADM004A (50 %)

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2