Groupe RIFSEEP : 2

NBI : 20 points

Vos activités principales

Vous assurez le management, la mobilisation des moyens et la coordination du bureau de l’asile et de l’hébergement et du guichet unique des demandeurs d’asile (préfecture/OFII).

Vous suivez la mise en œuvre de l’ensemble de la procédure de demande d’asile et notamment l’examen des situations des déboutés de l’asile (droit au maintien sur le territoire et présence indue en structure) et la mise en œuvre des référés mesure utile.

Vous assurez le suivi des dispositifs départementaux et interdépartementaux relatifs à l’hébergement des demandeurs d’asile : recherche de nouvelles capacités d’hébergement en lien avec les opérateurs, suivi administratif et financier des établissements d’hébergement des demandeurs d’asile et des nuitées hôtelières.

Vous mettez en œuvre la programmation des crédits du BOP 303 (asile) et du BOP 104 (intégration et accès à la nationalité française).

Vous représentez le BAH-GU et la DMI dans les réunions internes et externes à la préfecture.

Dans le cadre de votre activité de correspondant qualité du guichet unique la connaissance des démarches qualité engagées, et plus particulièrement du référentiel Qual-e-pref, est nécessaire.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

La direction des migrations et de l’intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 150 agents. La DMI est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.

Composition et effectifs du bureau :

La DMI est composée de 150 agents répartis en 7 entités :  accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique , procédures d'éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, demandes de naturalisation, pôle régional Dublin.

Le bureau de l’asile et de l’hébergement et le guichet unique sont composés de 35 agents, dont trois adjoints. Soit 20 agents de la préfecture (3A, 4B et 13C) et 15 agents de l’OFII (1 CE1 et 14 CE2)

Liaisons hiérarchiques :

Le(la) directeur(rice) des migrations et de l'intégration et son adjoint(e), le(la) préfet(e), secrétaire général(e), préfet(e) délégué(e) pour l’égalité des chances et le(la) secrétaire général(e) adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État (notamment DGEF / Direction de l’asile), OFII, OFPRA/CNDA, opérateurs associatifs, SGAR, DREETS, DDETS, délégués du préfet, collectivités territoriales, établissements d’hébergement, autres bureaux de la DMI

Spécificités du postes / contraintes :

Grade attendu sur le poste : Attaché(e) principal(e) / attaché(e) confirmé(e)
20 points de NBI
Participation aux opérations de déstockage organisées par le bureau de l’asile et de l’hébergement (2 à 3 fois dans l’année).
Participation éventuelle aux permanences « éloignement » les week-ends et jours fériés toutes les 6 à 8 semaines
Poste télétravaillable de manière limitée

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Maud BESSON / DMI / Directrice
Mail : pref-dr-pref69@rhone.gouv.fr
ou
Mme Maryke LE MOGNE / Bureau de l’asile et de l’hébergement / Cheffe de bureau
Mail : maryke.le-mogne@rhone.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir faire :

Savoir manager : Niveau maîtrise Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau pratique Requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

Vos perspectives

Poste stratégique dont les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres postes à plus grandes responsabilités.

Localisation administrative :

Préfecture du Rhône
Direction des migrations et de l’intégration
Bureau de l’asile et de l’hébergement
97 rue Molière, 69003 LYON

Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) des étrangers / USA005A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2