Rédacteur ressources humaines à la section chancellerie

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Rédaction des mémoires de propositions de récompenses

Suivi administratif des récompenses (mise en GED, envoi, …)

Suivi des campagnes de décorations ministérielles

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gérer et contrôler les sanctions disciplinaires des personnels militaires de la gendarmerie

Organiser les conseils de discipline et les conseils d’enquête

Suivre les enquêtes de commandement

Organiser les commissions d’effacement des sanctions disciplinaires

Gérer les décorations des personnels militaire de la gendarmerie

Instruire les dossiers des récompenses des militaires de la gendarmerie

Mettre en œuvre le travail préparatoire pour l’attribution de la prime de résultat exceptionnel (PRE) des personnels militaires de la gendarmerie
Composition et effectifs du service

1 chef de section (gradé supérieur du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 1 adjoint (personnel civil cat. B) 3 rédacteur (militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie et civil cat. C)

Liaisons hiérarchiques  :

Cette section est placée sous les ordres du chef du Bureau de l’accompagnement du personnel (officier de gendarmerie)

Liaisons fonctionnelles :

DGGN et services RH déconcentrés au niveau des groupements de gendarmerie, autres sections du bureau et autres bureaux de l’état-major.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : ce post nécessite un bon esprit de synthèse. La discrétion est par ailleurs nécessaire en toutes circonstances relativement aux informations détenues.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mob00004963ilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique  niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel  niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir analyser  niveau pratique requis 

Savoir rédiger  niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation  niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines  niveau pratique requis 

Savoir s'adapter  niveau pratique requis 

Vos perspectives : Intégrer la fonction publique par l’intermédiaire de concours (catégorie B)

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

commandante VALLERIE-CHASTEL Claude, chef du bureau de l’accompagnement du personnel de la région de gendarmerie d’Île-de-France - claude.vallerie-chastel@gendarmerie.interieur.gouv.fr –

07 88 05 83 50 – 01 57 44 08 05

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)