Groupe RIFSEEP : 2     -    date limite de candidature : 31/12/2024

Vos activités principales :

- Le référent gesTT appartient à la Communauté des Référents GesTT animée par l’équipe GesTT de la DRCPN

- Il anime la cellule GesTT locale, composée des Référents GesTT et gesTTionnaire du Département

- Il a autorité fonctionnelle sur les GesTTionnaires de la cellule GesTT

- Il réalise des actes de contrôles avant paiement et de mise en paiement des campagnes de paiement des heures supplémentaires après validation par son autorité hiérarchique

- Il s’attache au respect de l’application des textes en matière de temps de travail

- Il réalise des actes de gestion, de suivis, de vérifications, de contrôles des comptes utilisateurs GesTT

- Il rend compte à la hiérarchie

- Il réalise des états statistiques sur demande ou sur initiative

- Il contribue au pilotage et à la décision par son expertise auprès de la hiérarchie

- Il accompagne si besoin les utilisateurs dans la compréhension du réglementaire et de GesTT

A titre secondaire :

- il assure la gestion des frais de missions et de stage (CHORUS DT) et supplée à l’absence du titulaire du poste gestionnaire chorus DT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail intensif sur ordinateur – disponibilité – technicité – discrétion – diplomatie – polyvalence.

Appétence pour l’outil informatique Excel, Calc, etc…

Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police, à savoir 40h30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.

Service soumis au dispositif d’horaires variables.

Poste bureautique équipé des logiciels GesTT – ALICE – MCPN – CHORUS

Qui contacter ? 

Chef SSO dipn84-so@interieur.gouv.fr ou son adjoint tel 04 32 40 56 35

La responsable de la cellule GESTT - dipn84-so-gestt@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Date de dépôt de candidature :31/12/2024

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

• Composition et effectifs du service

Le SSO est composé des bureaux suivants :

_ Le bureau des Finances et des Affaires Immobilières : 1 SACE + 1 AAP1 + 1 AAP2 + 1 apprenti + 1 ATP1 + 1 AT

_ Le bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement : 2 SACS + 1 SACN + 2 AAP1 + 4 AAP2

_ Le bureau de la logistique : 1 CSTCN + 1 BCH + 1 GPX + 4 AAP2 + 1 AT

_ Le bureau de la Prévention : 1 SACN

 
• Liaisons hiérarchiques

Chef SSO (APAE) + Chef-adjoint SSO (AAE) + adjoint (SA)

DIPN + DIPN adjoint

 
• Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DIPN84, médecin de prévention, infirmière, psychologue, assistante sociale, SGAMI, Préfecture

ni teletravail ni management

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Expertise réglementaire temps de travail

niveau expert

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau expert

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de diversifier le profil du titulaire afin d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine administratif. L’expérience acquise facilite la préparation aux examens professionnels et concours internes (SA).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)