Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

Cadre sectoriel / FP2EPP10

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

En charge de la coordination, en lien avec le Conseil départemental, du Plan Départemental pour l’Accès au Logement et à l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), le responsable adjoint du service logement pilote à ce titre la rédaction et le suivi du plan en lien avec les différents partenaires. Il s’assure de la mise en œuvre des actions qui en découlent : animation de groupes de travail, définition et suivi d’indicateurs, validation en comité responsable des documents et orientations stratégiques.

Sous la responsabilité du responsable de service, il a également pour mission le suivi de la mise en œuvre des réformes liées au logement (lois ALUR, Égalité Citoyenneté et ELAN) impliquant pour les intercommunalités de définir une politique des attributions au niveau de leur territoire :

- Il co-pilote, planifie et organise, en coordination avec les EPCI, les réunions d’information et/ou ateliers de travail, comités techniques, comités de pilotage ;

– Il porte les grandes orientations de l’État, anime et coordonne les différents partenaires et interlocuteurs pour s’assurer de leur prise en compte dans les politiques définies ;

– Il s’assure de la conformité des documents produits (document-cadre, conventions intercommunales du logement, grilles de cotation…) aux attendus de l’État ;

– Il participe aux réunions de coordination régionales et nationales et effectue le suivi des statistiques liées au logement.

Il participe à l’encadrement et au pilotage du service en lien avec le responsable, dont il assure la suppléance cas d’absence sur l’ensemble de ses missions.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le service logement est en charge des fonctions sociales du logement, de l’accompagnement des réformes liées au logement, du pilotage et de l’animation du PDALHPD. Il est constitué de 4 missions : la mission « accès au logement », la mission « expulsions locatives », la mission « pilotage du contingent préfectoral » et la commission départementale de conciliation.

Composition et effectifs du service :

Le service logement comprend 25 agents (6 A, 10 B, 9 C).

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique au responsable du Service Logement, dont il assure la suppléance.

Liaisons fonctionnelles :

Relations internes avec les autres services de la DDETS et le SGCD ainsi qu’avec les services de la DDT, la DRIHL, la DLPAJ et la DIHAL. 

Relations externes très étroites avec le Conseil départemental ainsi qu’avec les partenaires acteurs du logement notamment les EPCI, bailleurs sociaux, l’AORIF, Action logement, les communes…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, très bonnes aptitudes relationnelles.

Peut être amené selon les circonstances, afin d'assurer la continuité de service, à exécuter d'autres missions au sein du service logement ou d’un autre service de la DDETS.

Au choix de l’agent, modalités du cycle horaire : 

37h30 hebdomadaires - 25 CA et 14 RTT 38h30 hebdomadaires – 25 CA et 19 RTT 

Respect des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h à 16h.

Qui contacter :

Le directeur départemental adjoint de la DDETS, Didier LACHAUD  : 01.61.37.11.70 – didier.lachaud@yvelines.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement  avec avis hiérarchique obligatoire pour les agents fonctionnaires

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’acquérir une solide expérience dans la conduite de projet, l’encadrement et le pilotage des activités d’un service et vous permettront d’envisager une évolution vers le grade d’attaché principal.

Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans

Localisation administrative et géographique :

Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités

Pôle appui aux entreprises et aux territoires – Service logement

34, Avenue du Centre – immeuble La Diagonale

78 180 Montigny-le-Bretonneux Cedex

 
Proximité immédiate gare : RER C + lignes N/U

 
2° de l’article L332-2

(ex Article 4 (2°) de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984)