Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

La section des finances gère l’ensemble du budget de la DIPN de la Seine-Maritime, toutes filières confondues. À ce titre, les missions du chef de section sont les suivantes :

- encadrement d’une équipe de 4 agents

- élaboration du budget prévisionnel de la DIPN76 et des documents budgétaires

- participer ou organiser, le cas échéant, les modalités du dialogue de gestion entre niveaux et unités

budgétaires ;

- gestion et suivi de l’exécution budgétaire : tableaux de bord, indicateurs de gestion, restitution chorus cœur, consultation de l’interface chorus formulaire

- suivi de la consommation en AE et CP du budget de la DIPN76

- traitement des dépenses en cartes achat

- conseil et assistance en matière budgétaire et comptable auprès de la cheffe du SDSO

- suivi des indicateurs budgétaires et de performance en lien avec le contrôleur de gestion

- réalisation du Contrôle interne financier

- rendre compte des résultats obtenus au regard des objectifs poursuivis

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Service départemental de soutien opérationnel (SDSO) assure à travers les bureaux qui le composent, des activités de gestion des ressources humaines, de finances et de logistique en soutien à l’ensemble des services de la DIPN76.

Composition  du service

Le Service départemental de soutien opérationnel est composé d’environ 60 agents.

La section « Finances », intégrée au bureau des finances, se compose de la manière suivante :

- 1 responsable de section de catégorie B

- 1 adjoint au responsable de section de catégorie B

- 3 gestionnaires de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

- La Cheffe du bureau des finances (N+1)

- La cheffe SDSO (N+2) ou son adjointe.

Liaisons fonctionnelles
Les autres bureaux du SDSO, l’ensemble des services de la DIPN76, le SGAMI, les fournisseurs

- Ce poste ouvre droit à 10 points de NBI

- Compte tenu de la technicité exigée sur le poste, rigueur et organisation sont impératives

- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

- Poste éligible aux horaires variables

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € par mois

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)

- Dispositif de formation interne.

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Etre rigoureux: niveau pratique requis

- Avoir le sens des responsabilités : niveau pratique requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN76
7-9 rue Brisout de Barneville 76175 Rouen cedex

Qui contacter ?

- La responsable du bureau des finances (02 32 81 26 48)

- L'adjointe SDSO (02 32 81 43 41)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : "Responsable budgétaire"
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF001

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : "Responsable du budget"
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Vos perspectives : Accès au grade supérieur par examen professionnel, concours ou avancement au choix en fonction des conditions requises

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite des candidatures : 31/12/2025

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)