GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

Le bureau des ressources humaines est composé de deux pôles, centré sur des domaines sensibles, (avancement, maladie, carrière, discipline, mutation…) :

- le pôle de gestion administrative des personnels,

- le pôle accueil, affaires médicales et sociales.

Une grande réactivité est attendue pour répondre aux demandes tant écrites qu'orales.

En tant qu’adjoint(e), vous secondez la cheffe de bureau dans l’encadrement et le suivi des missions du bureau des Ressources Humaines et assurez l’interim .

 
En tant que responsable du pôle de gestion administrative des personnels vous suivez:

- les dossiers relatifs à la gestion statutaire du personnel de la DDSP : avancement, carrière, formation, mutations…

- les dossiers sensibles (notamment discipline, protection fonctionnelle).

- les cartes professionnelles des agents en qualité d’AEL

Votre environnement professionnel

Activités du service :

 Le service de gestion opérationnelle (SGO) gère, au niveau du département, l’ensemble des ressources humaines, des moyens matériels et l’immobilier. Il assure les missions de soutien au bénéfice des services actifs de sécurité publique. Cela implique le recueil et l’analyse des besoins des services, pour proposer des répartitions et anticiper les mouvements et besoins ultérieurs.

Composition et effectifs du service :

Le SGO est composé de 70 agents : Attachés, SA, AA, AT, CEA, TSIC, CST, réservistes, apprenti

Le bureau des ressources humaines est composé de 14 agents 

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau des ressources Humaines

Cheffe et adjoints du SGO

Liaisons fonctionnelles :

 Services de la DDSP31 et du ministère de l’Intérieur, préfectures, autres administrations, particuliers

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter

niveau pratique - requis

savoir communiquer

niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Connaissances des statuts de la fonction publique, permettant une évolution vers le domaine de l'administration générale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation, rigueur, confidentialité, connaissances réglementaires et juridiques des différents statuts

Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

horaires variables

Qui contacter ?

Adjointe cheffe SGO : 05-61-12-75-27

Cheffe du bureau des ressources humaines : 05-61-12-81-93

ddsp31-sgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

DDSP 31

SGO - BRH

23 Boulevard de l’Embouchure

31066 TOULOUSE Cedex 6

Domaine(s) fonctionnel(s):

Ressources humaines 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable des ressources humaines

ERGRH014

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)