Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Suivi de la gestion du patrimoine immobilier du groupement des Pyrénées-Atlantiques : gestion locative, mise à jour des données immobilières dans les bases informatiques dédiées, suivi des petits travaux de maintenance, suivi administratif et juridique des opérations locatives.
 

Votre environnement professionnel :

Activité du service : ressources humaines

  - Optimisation du parc locatif sur le département ;
- Gestion des bilans Mutations – Compétitions niveau départemental ;
- Prise à bail - Etats des lieux – visites logements secteur ORTHEZ et BAYONNE  
- Renouvellement des baux et révision des baux sur le département 64,
- Déclassement des logements et changement de réservation de logements ;
- Suivi et traitement des travaux menu entretien « Anais – messagerie » hors B12 sur le secteur Cie Bayonne + Orthez ;
- Mise à jour de GEAUDE et des tableaux de suivis secteur ORTHEZ et BAYONNE ;
- Correspondances avec les acteurs locaux pour le suivi des menu travaux

• Composition et effectifs du service

Effectif théorique = un adjudant-chef CSTAGN chef de service, un adjudant CSTAGN , un MDL/chef CSTAGN, un MDL CSTAGN, deux personnels civils

• Liaisons hiérarchiques

- Chef du Service Affaires immobilières;
- Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines ;
- Commandant en second du groupement ;
- Commandant de groupement.

• Liaisons fonctionnelles

- Bureau infrastructure logement de la RGNA ;
- Bailleurs publics et privés ;
- Collectivités territoriales ;
- Administrations et entreprises partenaires (DDFIP, agences immobilières, prestataires en charge de la maintenance, etc.).

  
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion,

- Disponibilité et réactivité,

- Sens des responsabilités,

- Déplacements,

- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur,

- Cycle de travail de 38 heures / semaine (gestion par l’application Clepsydre),

- Congés : 27 jours annuel + 16 ARTT + 1 jour « gendarmerie » + 1 jour « Sainte-Geneviève ».

Vos perspectives :

- Accéder à de nouvelles responsabilités au sein du service.

Qui contacter :

- Adjudant-chef Marguerite Decouard – chef du SAI GGD64 – 05.59.82.40.12 marguerite.decouard@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Lieutenante Sandrina Pereira – Officier adjoint chef du GSRH GGD64 – 05.59.82.41.11 sandrina.pereira@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Bureau du personnel civil – RGNA – 05.56.90.44.14
bpc.dao.rgna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser :  niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : : niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique :

Groupement de gendarmerie départementale des Pyrénées-Atlantiques - 4 cours Léon Bérard – 64000 PAU

Compagnie de gendarmerie départementale de Bayonne – Caserne Maracq – 64100 BAYONNE

Emploi type et code :

Code RMFP : ERCUL016

Code REMI : INF002A

Fondement juridique : 2° de l'article L332-2

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).