Vos activités

Affecté(e) en administration centrale, et placé(e) sous l'autorité du CTN pour le service social, vous participez à la conception et à la conduite des politiques d'action sociale, de prévention et d'amélioration des conditions de travail, pour les personnels du ministère de l'intérieur. 

Dans ce cadre, en appui du conseiller technique national pour le service social que vous remplacez en son absence, vous participez à la direction technique et opérationnelle du réseau social. 

Votre action vise à renforcer la cohésion et le bon fonctionnement du réseau. Vous apportez au quotidien un soutien opérationnel et des conseils techniques aux cadres locaux, en particulier dans les situations de crise. 
Pour ce faire, vous travaillez en lien étroit avec la sous direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels de la police nationale pour soutenir les interventions des assistants de service social et les échanges avec les services administratifs dans les situations suivantes : décès et accidents en opération ou en service, suicides et tentatives de suicide. 

Vous participez et vous êtes force de propositions dans les groupes de travail et les réunions organisés par SDPASP visant à améliorer la prévention du suicide et des RPS et la prise en charge des familles. 

Vous êtes chargée de la bonne ’intégration des nouveaux arrivants, conseillers techniques et assistants de service social. Vous veillez notamment aux conditions d’installation des conseillers techniques et à la mise à disposition des documentations et informations nécessaires à leurs prises de poste. Pour les assistants sociaux, en lien avec les conseillers techniques, vous veillez à la mise en place des protocoles d’accueil prévus et leur apportez si nécessaire votre soutien. 

Enfin, en lien avec le CTN, vous êtes chargée de veiller à l’actualisation des connaissances des assistants de service social. A ce titre, vous recensez les besoins de formation et vous proposez au CTN le plan de formation annuel. Enfin, en lien avec la sous direction de la formation, vous organisez les actions de formation et vous participez à leur évaluation. 

Vous veillez à l’actualisation régulière des informations utiles aux personnels pour exercer leurs missions et à la bonne circulation des informations au sein du réseau. Pour ce faire, vous soutenez la mise en place d’espaces collaboratifs interdépartementaux et vous participez à l’alimentation de l’espace collaboratif national. Enfin , vous participez à l’organisation de séminaires nationaux et régionaux du réseau du service social.

Qui contacter ?

M. Christophe LANTERI, sous directeur de la SDASAP

secretariat-sdasap@interieur.gouv.fr / 01 80 15 39 96

Mme Marianne-Frédérique PUSSIAU, adjointe au sous-directeur de la SDASAP

secretariat-sdasap@interieur.gouv.fr / 01 80 15 40 46

Mme Corinne GRUSZKA, conseillère technique nationale pour le service social

corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10

Spécificités du poste/Contraintes

- Emploi fonctionnel d’Inspecteur technique de l’action sociale des administrations de l’Etat, diplôme d’etat d’assistant de service social et grade de conseiller(e ) technique supérieur(e) des administrations de l’Etat indispensables

- Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires et dans le cadre de  l'article 10 (forfait temps). vous bénéficier de 18 jours de congés RTT en plus des congés annuels .

- Poste équipé d'un téléphone et d’un micro-ordinateur permettant le nomadisme.

- Contraintes : horaires de travail flexibles, réactivité, disponibilité et capacité à participer à la gestion de situation de crise, déplacements sur l’ensemble du territoire. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leurs familles et dans les services immédiatement après des évènements traumatiques.

- NBI de 30 points

Autres : Diplôme d’Etat d’assistant de service social indispensable / grade CTSS supérieur – CAFERUIS/DEIS ou formation équivalente souhaité- Bonne connaissance de la fonction publique Etat et du ministère de l’intérieur, des politiques sociales , des méthodologies d’intervention en service social souhaitée, expérience d’encadrement de travailleurs sociaux indispensable.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives : Emploi similaire dans un autre ministère

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

Le service social, rattaché à la sous direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des
ressources humaines, assure des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire.

Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’intérieur, quelle que soit leurs fonctions (policiers,
administratifs, techniques…) et, à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit ainsi que, dans le cadre de
convention d'interministérialité, auprès d'agents d'autres départements ministériels. Il centre prioritairement son activité
sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail.

L’action du service social s’inscrit dans les politiques de gestion des ressources humaines et les politiques sociales des
ministères. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations
susceptibles de prévenir ou de remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé,
individuelles ou collectives.

·         Composition et effectifs du service

Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous directeur de l'action sociale du secrétarait général, de 19 conseillers techniques pour le service social et de 185 assistant(e)s de service social affecté(e)s en préfecture.

·         Liaisons hiérarchiques

La conseillère technique nationale pour le service social/ Le sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel

·         Liaisons fonctionnelles

La sous direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels (DCRFPN / SDPASP), les chefs des autres réseaux de soutien, les secrétaires généraux des préfectures et les directeurs des secrétariats généraux communs, les bureaux de gestion de la SDASAP, les chefs de service de la police nationale, les services de ressources humaines de la
police nationale, les services de la DRH, les chefs de service et les responsables des réseaux de services social des autres ministères.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel

niveau expert - à acquérir

• Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise - requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir manager

niveau expert - requis

• Savoir gérer un projet

niveau expert - requis

• Savoir analyser

niveau expert - requis

• Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert - requis

• Savoir négocier

niveau expert - requis

• Savoir travailler en équipe

niveau expert - requis

Savoir-être

• Savoir communiquer

niveau expert - requis

• avoir le sens des relations humaines

niveau expert - requis

• savoir s'exprimer oralement

niveau expert - requis

• savoir s'adapter

niveau expert - requis

• savoir accueillir

niveau expert - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Affectation : SG/DRH/SDASAP

Localisation administrative

Sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel

40 avenue des terroirs de France 

75012 Paris

CE POSTE N'EST PAS OUVERT PAS AU RECRUTEMENT DE CONTRACTUEL.

Comment candidater ?

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Merci de déposer un dossier de candidature avec les pièces suivantes :
- Un CV
- Une lettre de candidature d’au minimum une page, précisant notamment le parcours professionnel et présentant les motivations
- Les 3 derniers entretiens professionnels
- Le dernier arrêté d’avancement d'échelon
- Le dernier arrêté d’avancement de grade

En parallèle de votre candidature sur MOB-MI/la PEP, merci d’adresser votre dossier aux adresses suivantes :

• celine.gresser@interieur.gouv.fr
• valerie.herbaut@interieur.gouv.fr
• sofya.benabdellah@interieur.g