Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous êtes chargé au sein de la section notamment de :

- la gestion des congés bonifiés des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application de la police nationale affectés dans l’une des quatre formations CRS, FSPN, FPPN et DGSI ;

- la rédaction et le suivi des bons de transport des fonctionnaires affectés en CRS, FSPN, FPPN et DGSI qui sont mutés dans les départements et collectivités d’outre-mer ;

- le traitement des demandes de cumul d’activité à titre accessoire ;

- la préparation matérielle des commissions administratives paritaires locales (CAPL) des quatre formations (CRS, FSPN, FPPN et DGSI) et la rédaction des procès-verbaux de ces instances paritaires ;

- la gestion des demandes de révisions d’entretiens professionnels (étude de la recevabilité des dossiers, des pièces justificatives avant présentation en CAPL) ;

- la gestion des congés de formation professionnelle (saisie du BGPS, présentation en CAPL en cas de refus et production des arrêtés afférents).

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.
Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration), une adjointe (attachée d’administration) et un second adjoint, coordinateur des sections (major de police, responsable d’unité locale de police). Il est composé d’:
une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (3 adjoints administratifs)
une section avancement (1 secrétaire administrative et 2 CEA)
une section retraites (1 secrétaire administrative, 4 adjoints administratifs)
une section médico-administrative (4 adjoints administratifs et 1 réserviste)
une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif).

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du bureau SGAP central RH CEA : attachée principale d’administration de l’Etat
Adjointe de la cheffe du bureau SGAP central CEA : attachée d’administration
Coordinateur des sections : major de police – RULP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des règles de confidentialité.

Disponibilité.

Maîtrise de l'outil informatique (possibilité de formation informatique si nécessaire).

Applications utilisées : EXCEL/CALC, WORD/WRITER, ACCESS, DIALOGUE.

Télétravail possible conformément à la réglementation en vigueur.

Régime horaire hebdomadaire de 39h

Qui contacter ?

La cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 22

L’adjointe de la cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 28

Le second adjoint et coordinateur des sections du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 45

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre:

- Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

- Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
à acquérir

Savoir rédiger
niveau pratique
à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
à acquérir

Savoir analyser
niveau pratique
requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

savoir s'adapter
niveau pratique
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :

Développement d’une technicité particulière susceptible d’évoluer vers d’autres familles d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur

Direction générale de la police nationale (DGPN)

Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)

Sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves

SGAP central RH CEA

Immeuble « Lumière »

40, avenue des Terroirs de France

75012 PARIS

Métro Cour Saint Émilion (Ligne 14)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Ressources humaines (FP2GRH06)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 2° de l’article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique