Groupe RIFSEEP 1

Indemnité Temporaire de mobilité : NON

Vos activités principales :

Analyser les procédures judiciaires et saisir sur fichier informatique les données criminelles et nominatives.

Premier traitement de l'information (collecte et regroupement de certaines informations chiffrées, vérification de la fiabilité des données). Réaliser des études statistiques opérationnelles simples.

Analyser à des fins d'orientation concrète en termes de mobilisation de moyens policiers en fonction des situations locales.

Établir divers états statistiques en matière judiciaire et de sécurité routière. Élaborer des études à court terme.

Gestionnaire LRPPN et ORUS

Réalisation de la synthèse judiciaire.

Enregistrer et assurer le suivi du courrier judiciaire.

Assurer un suivi des contrôles judiciaires.

Gestion des Plaintes Pénales Numériques (PPN)

Gérer les archives et assure le suivi d’affaires réservées

Traite des dossiers ponctuels

Apporte une assistance administrative à la SLPJ

Gère le suivi des contrôles judiciaires

Gestion des dossiers expulsions.

 
Activités du service :

Secrétariat du Chef de service, de son Adjoint et du SLPJ

 Activité du secrétariat judiciaire et du SLPJ : il procède à l'enregistrement des courriers judiciaires entrants, et au contrôle et vérification statistique lors de la sortie de toutes les procédures judiciaires. Il effectue des états statistiques et des regroupements dans des affaires judiciaires et permet l'orientation opérationnelle des effectifs pour un suivi géographique de la délinquance.

Gestion des dossiers expulsions.

Composition et effectifs du service :

Effectifs de la CPN : 136 fonctionnaires dont 14 administratifs

Effectifs du SLPJ : 35

Effectifs du Secrétariat Judiciaire : 4

Liaisons hiérarchiques :

Chef du SLPJ Cdt de Police et son Adjoint RULP

Le Chef de la CPN Commissaire de Police et son Adjoint Cdt de police

Liaisons fonctionnelles :

DIPN du VAR– SGAMI Sud – Parquet -

Sous-Préfecture

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences techniques mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail intensif sur ordinateur – Connaissances de base sur la procédure pénale – Connaissance de l'institution policière

Discrétion indispensable – disponibilité

40h30/semaine - horaires variables - 25CA et 29 ARTT

Télé travail : OUI, 1 jour maximum/semaine

Qui contacter :

dipn83-draguignan-bls-brh@interieur.gouv.fr

La cheffe du BLS 04-94-39-44-35 ; la commandante de police, cheffe du SLPJ : 04-94-39-44-39 ou son adjoint RULP au 04 94 39 44 50.

Responsable RH : 04-94-39-44-34

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/nos-offres/

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Application de la réglementation
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis

Capacité à communiquer
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
/ niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Faire preuve de rigueur et de méthode
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s) :
Direction et Pilotage des Politiques Publiques

Organisation Contrôle et Évaluation

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Assistante/Assistant de direction – FP2ADM04 / ERDIR022

Chargée/Chargé d’études et d’enquêtes - EEP002A/ERCTL008

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN83/CPN DRAGUIGNAN/Secrétariat Judiciaire

22 RUE OLIVIER DESCAMPS

83300 DRAGUIGNAN

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.