Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la directrice du SGCD et de son adjointe, le chef SRH assure les missions suivantes :

- Organiser et manager les équipes du service des ressources humaines composé de trois pôles : gestion statutaire, parcours professionnel et action sociale/QVCT

-Coordonner l’activité du service au bénéfice des 1200 agents du périmètre ATE (préfecture de la Gironde, 5 sous-préfectures, SGAR, SGCD, DDTM, DDETS et DDPP)

- Animer des équipes pluri-disciplinaires et développer une culture interministérielle, de polyvalence et d’échange

- Veiller à la conduite des campagnes RH dans le respect des calendriers (mobilités, avancements, concours, formation, paye...)

- Appuyer les chefs de pôle dans la prise en charge des dossiers complexes

- Participer en qualité d’expert aux CSA et formations spécialisées de la préfecture-SGCD, ainsi qu’aux cellule de veille RPS, et veiller à la qualité et aux délais de production des procès-verbaux

- Participer en qualité de secrétaire aux CAP régionales du ministère de l’intérieur

- Piloter les dossiers sensibles et disciplinaires

- Participer au pilotage des dispositifs interministériels à développer (chantiers de convergence...)

- Proposer les évolutions propres à moderniser le fonctionnement du service ou les processus de gestion

- Mettre en œuvre l’articulation avec les partenaires extérieurs du SRH : PFRH, Éducation Nationale, SGAMI Sud-Ouest, juridictions administratives (CAA, TA et CCSP)

- Assister et conseiller l’équipe de direction du SGCD sur les sujets RH

- Participer aux instances collégiales internes du SGCD (CODIR bi-mensuels)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Chargé de la gestion des fonctions support des services de l’ATE du département de la Gironde, il est placé sous l’autorité du préfet de département. Il exerce ses missions au bénéfice des services de la préfecture , du SGAR, des directions départementales interministérielles, et dans certains cas, exerce des missions de niveau régional au bénéfice de la police et gendarmerie nationales de la zone de défense sud-ouest, des juridictions administratives, des préfectures et SGCD de la région Nouvelle-Aquitaine.

Composition et effectifs du service

Le Secrétariat Général Commun est composé d’environ 140 agents, et exerce une autorité fonctionnelle sur certains services (Conseiller de prévention, CSPR Chorus, Service technique commun préfecture/conseil départemental)

Le service des ressources humaines est composé de 35 agents.

Liaisons hiérarchiques

 Directrice et directrice adjointe du SGCD de la Gironde

Liaisons fonctionnelles

 Agents, DDI, préfectures de la région Nouvelle-Aquitaine, SGAMI Sud-Ouest, ministères (MI, MTES, MAA, MSS, MINEFI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Force de proposition et d’anticipation, disponibilité, loyauté et discrétion

20 points de NBI

Qui contacter ?

Mme Béatrice CHEVALIER, directrice du secrétariat général commun départemental beatrice.chevalier@gironde.gouv.fr

0556906183

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaitre l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir

- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir manager - niveau expert - requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

 - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

 - Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Vos perspectives :

 Valorisation de cette expérience dans le cadre du parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGCD de la Gironde – cité administrative

2 rue Jules Ferry

33000 BORDEAUX

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : GRH001A

Code fiche de l’emploi-type 2 (MI) :

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2GRH01
 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RIME) : 

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique