GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous serez chargé(e) de :

- organiser et suivre les campagnes de mobilité ainsi que la mobilité au fil de l’eau des différents périmètres ministériels couverts par le SGCD (MTECT, MASA, MSO) : préparation de notes d’information, communication, mise en ligne des fiches de poste, suivi des candidatures, échanges avec les candidats, préparation des affectations (centralisation des pièces pour les prises en charge et relais auprès des gestionnaires du bureau de la gestion administrative et des services paie), etc., en binôme avec un(e) collègue du BMR

- recruter des contractuels de courte durée pour les structures servies par le SGCD des périmètres MASA, MSO, MTECT et MIOM, en binôme ou trinôme

- recruter des contractuels de longue durée pour les structures servies par le SGCD des périmètres MASA, MSO et MTECT, en binôme

- recruter et suivre les contrats d’apprentissage pour les structures servies par le SGCD des périmètres MTECT, MSO et MASA, en trinôme : mise en ligne des offres, suivi des candidatures, constitution des jurys, rédaction des contrats et conventions, etc.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGCD 44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur et des Outre-mer. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDTM, DDPP, et DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support dont la gestion des RH. Il compte 130 agents, répartis dans 4 services et 1 mission.

Le SRH gère administrativement et statutairement l’ensemble des personnels du ressort du SGCD 44 ainsi que leur recrutement et leur accompagnement (formation et action sociale). Il participe également à la gestion des emplois et de la masse salariale du Ministère de l’Intérieur.

Composition et effectifs du service :

Le SRH est composé de 33 agents répartis dans 3 bureaux et 1 pôle :
- bureau de la gestion administrative des personnels
- bureau de la mobilité et du recrutement (BMR)
- bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation
- pôle de gestion budgétaire des personnels
Le BMR compte 7 agents.

Liaisons hiérarchiques :

- Le directeur du SGCD et son adjointe
- La cheffe du SRH et son adjoint
- La cheffe du BMR et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

- Les ministères précités et leurs services déconcentrés au niveau de la région PDL (DRAAF, DREAL, DREETS)
- Le SGAMI Ouest
- Les correspondants RH des autres SGCD de la région
- L'encadrement et les agents de la préfecture, des sous-préfectures, du SGAR, du SGCD et des DDI
- France Travail

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être
 
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Autres

Aisance dans le travail sur des logiciels (SIRH)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de responsabilité équivalente dans un autre domaine d’activité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion et rigueur sont indispensables
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Télétravail possible après 6 mois de poste
- Poste sans management
- Travail en transversalité nécessaire

Qui contacter ?

Émeline BONNEREAU, cheffe du bureau de la mobilité et du recrutement, 02 40 41 22 56, emeline.bonnereau@loire-atlantique.gouv.fr

Ludovic de RIVE, adjoint à la cheffe du service ressources humaines, 02 40 41 20 37, ludovic.de-rive@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Localisation administrative : 

Secrétariat Général Commun Départemental

Service ressources humaines (SRH)

Bureau de la mobilité et du recrutement (BMR)

8 rue Chateaubriand

44 000 NANTES

Code emploi-type :

Gestionnaire ressources humaines GRH007A – 30 %
Chargé(e) du recrutement GRH006A – 70 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2