Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Appui au chef de service RH pour le pilotage stratégique du service

- Animation et encadrement d’une équipe composée de 2 gestionnaires mobilité recrutement, 2 gestionnaires rémunérations, la responsable prospective RH pour le ministère de l’Intérieur

- Pilotage et coordination de l’activité du bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération : gestion des mobilités , recrutement, masse salariale MI, GPEEC...

- Pilotage des tickets GLPI RH concernant le bureau (orienter les tickets vers les gestionnaires rémunérations et mobilité recrutement)

- Soutien aux services dans les procédures de recrutement

- Suivi des campagnes nationales des ministères (mobilités, CIA/IFSE..)

- Supervision du processus de rémunération des agents du ministère de l’Intérieur et mise en œuvre du paiement du télétravail, CET, FMD, transport, SFT, ITM, NBI….

- Supervision des missions de la responsable de la prospective RH chargée du suivi des effectifs et appui à la gestion de la masse salariale pour le périmètre ministère de l’Intérieur

- Suivi des effectifs des DDI en lien avec les référents de proximité et les directeurs des DDI

- Échanges collaboratifs avec l’ensemble des directeurs et chefs de services

- Accompagner les gestionnaires et traiter les dossiers sensibles et situations particulières

- Constitution des dossiers pour la direction SGCD dans le cadre des bilatérales DDI, des réunions avec les directions et instances syndicales

- Elaboration des notes pour les membres du corps préfectoral et les directeurs de DDI

- Evaluer l’efficacité des actions conduites par le bureau, et suivis des données statistiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’activité du bureau comprend la gestion administrative de l’ensemble des personnels titulaires, contractuels, apprentis ou services civiques du ministère de l’intérieur (environ 500 agents) et des personnels affectés dans les différentes structures interministérielles (DDPP, DDT et DDETS environ 400 agents)

Composition et effectifs du service

1 chef(fe) de bureau, 2 gestionnaires recrutement mobilité (+ 1 contractuel), 2 gestionnaires rémunération (+1 contractuel) et 1 référent GPEEC.

Liaisons hiérarchiques

Le(a) chef(fe) du service RH

Direction SGCD

Liaisons fonctionnelles

Le bureau de la gestion administrative des personnels, les référents de proximité de DDI, les services du secrétariat général commun départemental, le référent fraude, les directions de la préfecture, les services des sous-préfectures, la préfecture de la région Ile-de-France, le SGAMI, les services du secrétariat général du ministère de l’intérieur, le ministère de la transition écologique, le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, les ministères sociaux, le ministère de l’Economie et des finances, les services centraux ou leurs directions régionales ...

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)