GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous serez placé(e) auprès de la cheffe du service des ressources humaines et chargé(e) des mission suivantes:

- gestion de dossiers spécifiques en fonction de l'actualité RH du service à traiter en lien avec la cheffe du service ou son adjoint (rédaction de notes, préparation de power-point, établissement de publipostages, mise à jour de tableau de suivi), appui à la communication RH (diffusion de flash infos et à la mise à jour de l’intranet).

- à hauteur de 60 % et auprès du pôle de gestion budgétaire, traitement de la paie (principale et accessoire) des agents du ministère de l'intérieur en lien avec le SGAMI Ouest.

- fiabilisation mensuelle du tableau de suivi des données RH pour les trois directions départementales interministérielles en lien avec la cheffe de service et son adjoint

- suivi des indicateurs de performance RH en lien avec les bureaux du SRH pour le ministère de l’intérieur

Ce poste, très varié, induit de la polyvalence et de fortes capacités d'adaptation en fonction des pics d'activité des bureaux ainsi que de nombreux échanges avec les agents du service des ressources humaines.

Votre environnement professionnel

Activités du SGC 44 :

Le SGCD44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support. Il regroupe 129 agents au sein d'une mission transversale et de quatre services.

Le service des ressources humaines a en charge la gestion administrative et statutaire de l’ensemble des personnels dans le ressort du SGCD ainsi que leur recrutement et leur accompagnement (formation et action sociale). Il participe également à la gestion des emplois du BOP 354  et du programme 216 de l'UO 44 mais également  pour la région Pays de la Loire dans une fonction de RBOP sous l'autorité du SGAR.

Composition et effectifs du service :

Le service des ressources humaines est composé de 33 agents répartis dans 3 bureaux et un pôle :

- le bureau de la gestion administrative des personnels

- le bureau de la mobilité et du recrutement

- le bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation

- un pôle de gestion budgétaire des personnels

Liaisons hiérarchiques :

la cheffe du service des ressources humaines et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

Le ministère de l'intérieur, le SGAMI Ouest, les correspondants RH des autres préfectures et le cas échéant des services déconcentrés de la région Pays de la Loire, les structures servies par le SGCD (Préfecture, sous-préfectures, SGCD, SGAR, DDTM, DDPP et DDETS).

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaire et comptables / niveau initié- requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau pratique- requis

Autres : Statut de la fonction publique- aisance dans le travail sur des logiciels (libre office et SIRH)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste nécessite de faire preuve d’agilité et de disposer de grandes capacités d’adaptation. Il permettra donc d’évoluer vers un poste de niveau équivalent ou supérieur dans un autre domaine d’activité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et rigueur sont indispensables.

Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté

Poste sans management mais travail en transversalité et en interaction permanente avec les agents du SRH.

Qui contacter ?

Laurence CHANUT : cheffe du service des ressources humaines (SRH)

laurence.chanut@loire-atlantique.gouv.fr

Ludovic de Rive : adjoint à la cheffe du service des ressources humaines

ludovic.de-rive@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

Secrétariat Général Commun- Service des ressources humaines
Bureau de la mobilité et du recrutement
8 Rue Chateaubriand 44000 Nantes

Code emploi-type :

Gestionnaire ressources humaines GRH007A (MI)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2