Vos activités principales :

 Groupe RIFSEEP 2

Au titre de la fonction de conseiller de prévention, les missions s’articulent autour de :

- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents dans le cadre des actions de prévention arrêtés par les chefs de service du périmètre préfecture, sous-préfecture et SGCD,

- contribuer à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique,

- exercer un rôle d’alerte et de conseil auprès des chefs de service en procédant à une première analyse des risques encourus par les agents et en proposant si besoin l’amélioration des méthodes de travail en adaptant les conditions d’exercice en fonction de l’aptitude physique des agents,

- pour les services de l’administration territoriale de l’État en Essonne (préfecture, sous-préfectures, SGCD et DDI), il s’agit d’effectuer la bonne coordination des assistants de prévention de chacun de ces employeurs en s’assurant notamment de la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail.

 
Vos activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la prévention :

- le médecin de prévention et l’inspecteur santé sécurité au travail pour tout conseil et appui technique

- et tous les autres acteurs qui œuvrent à l’amélioration des conditions de travail des agents : assistantes de service social, correspondant handicap, référents sécurité incendie et sécurité des sites, ainsi que les acteurs en charge de la gestion des ressources humaines de la formation et de la logistique.

 
Au titre de la fonction de chargé de projets de protection des sites, les missions concernent les différents projets de sécurisation des sites (vidéo protection extérieure et intérieure de la cité administrative, réaménagement de l’entrée véhicule (PC3), en ce qui concerne :

- la coordination et suivi technique, administratif et juridique des travaux en lien avec le chef du service immobilier et des services du cabinet

- la planification des interventions des entreprises et suivi opérationnel des chantiers

- la vérification des facturations et le suivi de la liquidation en lien avec le bureau budget finances

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD
- Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE
- Forte réactivité exigée
- Organisation et animation de réunions avec les assistants de prévention du périmètre de l’ATE en associant en tant que de besoin les autres acteurs de la prévention

Qui contacter ?

Directrice adjointe du secrétariat général commun départemental :

Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30

aurelie.decharne@essonne.gouv.fr
Vos perspectives : Evolution vers des postes similaires en région, au ministère.

Vos perspectives : Evolution vers des postes similaires en région, au ministère.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Activités du service
Le service Modernisation des conditions de travail traite des missions transversales et de l’innovation sur les sujets suivants du périmètre de l’ATE : qualité de vie et des conditions de travail, communication interne et externe, transition écologique, prévention santé et sécurité au travail. Il décline en particulier le plan de transformation écologique de l’Etat dans le contexte local essonnien en identifiant les actions ayant le plus d’impact.

 
Composition et effectifs du service :
1 cheffe de service, 1 chef de projet QVCT et transition écologique, 1 conseiller de prévention, 1 référent sécurité des sites, 1 référent sécurité incendie, 1 apprentie communication.

En outre, courant 2025, 1 poste de webmaster sera créé par redéploiement d’un emploi

Liaisons hiérarchiques :

le directeur du SGCD en ce qui concerne la fonction de conseiller de prévention

la cheffe du service de modernisation des conditions de travail pour les missions relatives à la fonction de chargé de projets de protection des sites

Liaisons fonctionnelles :

les chefs de service SGCD, les référents de proximité, le corps préfectoral, les directeurs de préfecture et des DDI, les différents acteurs de la prévention comprenant les assistants de prévention du périmètre ATE

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail / niveau maîtrise - requis

Connaissance des règles d'organisation du travail et d'aménagement des lieux de travail / niveau maîtrise  - requis

Connaissance des méthodes d'analyse des risques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)