Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales : Sous l’autorité d’un chef de groupe, l’analyste enquêteur :
- analyse et examine de manière autonome les dossiers présentant un ou des motif(s) ayant généré le
« hit », par l’unité centrale ETIAS ou le criblage des demandes de visas, en diligentant des enquêtes
administratives par consultation des différents fichiers de police et gendarmerie accessibles au
département et prise de contact avec les interlocuteurs nécessaires ;
- procède aux vérifications nécessaires et complémentaires afin de proposer à son chef de groupe une réponse motivée d’autorisation, de refus, de révocation ou d’annulation d’ETIAS, ou des éléments
d’appréciations pour les vérifications liées à un visa ;
- produit des statistiques administratives se rapportant à son activité, en tenant à jour des tableaux de suivi des dossiers individuels traités.
- contribue à l’amélioration des procédures


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le service national des enquêtes d’autorisation de voyage (SNEAV) est un service à compétence nationale, créé par décret du 1er septembre 2021 et rattaché au directeur général de la police nationale. Le service national des enquêtes d’autorisation de voyage (SNEAV) est un service à compétence nationale, créé par décret du 1er septembre 2021 et rattaché au directeur général de la police nationale. Il exerce principalement les attributions de l’unité nationale ETIAS prévue au règlement européen du 12/09/2018 portant création du système européen d’information et d’autorisation de voyage ETIAS pour les ressortissants des pays tiers (RPT), exemptés de visa, souhaitant se rendre dans l’espace Schengen élargi. Ce système repose sur une unité centrale localisée à Varsovie gérée par Frontex, et des unités nationales (UN) dans chaque État membre.


Au titre de son décret fondateur, le SNEAV est chargé de diligenter des enquêtes administratives suivies de prise de décision concernant les demandes d’autorisation de voyage ETIAS, ou de transmission d’informations relatives aux visas au service compétent de la DGEF, afin de contribuer à la prévention des risques en matière de sécurité, d’immigration illégale ou de risque épidémique élevé, préalablement aux voyages vers l’espace Schengen de ressortissants de pays tiers.


Composition et effectifs du service
Le SNEAV est dirigé par un membre du corps de conception et de direction de la police nationale. Son effectif est constitué d’une équipe pluridisciplinaire de personnels actifs, administratifs, techniques SIC et de contractuels. Sa trajectoire RH est pluriannuelle. Au sein du département exploitation, le plateau technique est chargé du traitement des dossiers relatifs aux hits ETIAS et VISAS. Ces hits sont d’ordre documentaires, migratoires exigeant une analyse fine (hits pouvant relever aussi du Ministère de la justice et du ministère des solidarités et de la santé)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Habilitation. Le poste nécessite discrétion, rigueur et sens de l’organisation. Le régime horaire hebdomadaire de droit commun est de 38h par semaine, générant 17 jours d’ARTT. Toutefois, les agents affectés au sein du plateau technique du département exploitation, dès l’entrée en vigueur de l’ETIAS, sur une amplitude horaire de 12 heures allant de 8h à 20 h, en horaire décalé suivant le régime hebdomadaire. Une permanence sera assurée le samedi pour satisfaire à l’exigence réglementaire d’une réponse apportée à chaque demandeur dans les 96 heures suivant l’envoi de son dossier de demande d’ETIAS.

Qui contacter ?

Commandante Karine DORIVAL, Cheffe du plateau technique
Tel : 02 55 11 42 26
Email : karine.dorival@interieur.gouv.fr et en copie le département de soutien  du SNEAV :

sneav-ds@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Liaisons hiérarchiques
Dans l’ordre, le chef de groupe, le chef du plateau technique et le chef de département.

Liaisons fonctionnelles
L’ensemble du SNEAV ainsi que tous les services externes interlocuteurs du SNEAV (FRONTEX, EUROPOL, les directions extérieures des autres ministères.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

choix liste

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Création de poste. Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent une bonne connaissance des procédures d’enquête administratives en matière de gestion des autorisations de voyage dans l’espace Schengen en application d’un règlement européen.
Enrichissement professionnel et personnel, il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère de l’intérieur, grâce à une diversité des missions et des services interlocuteurs L’expérience et les compétences acquises sur le poste pourront être valorisées lors de la présentation des concours de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Localisation administrative et géographique / Affectation : 8 Chemin de la Chatterie – 44800 SAINT HERBLAIN

Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300

Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3332

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPREN009 – Analyste du renseignement

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : ADM006A Gestionnaire – instruct(rice)eur administratif (H/F)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)