Vos activités principales :

Gestion et management de la sous-préfecture

- encadre les agents de la sous-préfecture

- organise et coordonne le travail des deux pôles de la sous-préfecture : pôle d’appui au développement local et socio-économique et pôle réglementation et accueil des usagers

- participe à l’amélioration continue de l’accueil en sous-préfecture, au point d’accueil numérique

- contribue et veille au respect des engagements de qualité dont il/elle assure l’animation en interne

- suit les dossiers RH, la gestion des bâtiments, le budget et les commandes en lien avec le SGCD

Mise en œuvre des politiques publiques

- prépare les réunions, visites et évènements (et dossiers afférents) auquel le sous-préfet participe en lien avec les services

- participe à la mise en œuvre des politiques publiques prioritaires de l’État : dispositifs contractuels de l’État (PTRTE, PVD, villages d’avenir…), emploi, dossiers économiques, sécurité (CLSPD, sécurisation des événements, suivi des établissements sensibles : centrale nucléaire et centre de détention), politique de la ville et cohésion sociale, culture, agriculture, transition écologique, etc.

- contribue à l’accompagnement des grands projets du territoire : réserve naturelle nationale, candidature à l’accueil de deux EPR, extension du port de Nogent-sur-Seine, etc.

Accompagnement sur les missions départementales confiées au sous-préfet en tant que de besoin :

- France 2030 et réindustrialisation

- Cybersécurité

- Sécurité économique

En tant que collaborateur direct du sous-préfet, le-la secrétaire général-e est amené à assurer sa suppléance en son absence et à le représenter lors de réunions, commissions ou manifestations

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La sous-préfecture met en œuvre les politiques publiques dans l’arrondissement et assure la coordination des dossiers interministériels, notamment en termes d’aménagement du territoire, de développement économique, de sécurité, d’emploi, de cohésion sociale, etc. La sous-préfecture est l’échelon de proximité pour l’accompagnement des acteurs locaux, notamment les collectivités (dotations, contrôle de légalité), les entreprises ou les associations. Elle assure en outre le suivi de la réglementation générale et exerce à ce titre plusieurs missions départementales, notamment les transports publics particuliers de personnes (VTC, taxis), la réglementation funéraire, le secrétariat de la commission départementale d’aménagement commerciale ou encore les médailles d’honneur du travail. Enfin, la sous-préfecture assure une mission d’accueil, dans le cadre du point d’accueil numérique

Composition et effectifs du service :

Un-e sous-préfet-ète, un-e secrétaire général-e, deux agents de catégorie B, trois agents de catégorie C, deux agents techniques et un jeune volontaire en service civique

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques, niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir manager, niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse, niveau pratique requis

- Savoir analyser, niveau pratique requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis

- savoir s'adapter, niveau pratique requis

- savoir s'exprimer oralement, niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :

Poste très formateur dans la perspective du principalat

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liaisons hiérarchiques :

Sous-préfet-ète, préfet-ète

Liaisons fonctionnelles :

Corps préfectoral, services de la préfecture, directions départementales interministérielles, compagnie de gendarmerie, service départemental d’incendie et de secours, DASEN, DDFiP, ministères, collectivités

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 2

Qui contacter ?

Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, sgc-carriere@aube.gouv.fr

Madame la sous-préfète Aurélie CONTRECIVILE, 03 25 39 47 70, aurelie.contrecivile@aube.gouv.fr

Publication 1 mois minimum

Comment postuler ?

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Il est à déposer sur :

→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer

→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir :

- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)

- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)

- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation

- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :

- dernier arrêté de promotion d’échelon

- état des services

- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Localisation administrative et géographique/Affectation :

Sous-préfecture

5 Avenue Jean-Casimir Perier

10400 Nogent-sur-Seine

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Cadre dirigeant d'un service territorial/ERDIR009

Codification du RIME :

CADRE DIRIGEANT DE MINISTÈRE/FP2EPP02

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique