Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Encadrement et appui aux agents affectés aux missions des deux sections du bureau :

- réglementation et polices administratives : transferts de corps – évacuations sanitaires – autorisations de passage aux PCR – expulsions locatives – suivi des ERP – débits de boissons..)

- bureau de la sécurité civile et du secours aux populations : gestion de crise dans l’Ouest guyanais en appui à l’EMIZ, collaboration à l’élaboration de la planification ORSEC, gestion des grands rassemblements – épreuves sportives

Gestion des dossiers sensibles ayant trait à la sécurité publique et à la sécurité civile– présidence des commission de sécurité incendie

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Immigration, sécurités, polices administratives, titres et vie démocratique

Composition et effectifs du service

23 agents : : 3 A, 5 B, 15 C

Liaisons hiérarchiques
Directeur – secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Autres services de la préfecture, services de police et de gendarmerie, police aux frontières, travailleurs sociaux, OFII, élus, associations...

Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

L’Ouest guyanais est un territoire en plein développement, aussi l’agent doit prendre conscience des conditions de travail et de vie qui sont spécifiques. L’agent bénéficiera d’un service d’accompagnement par le biais d’un programme mis en place par le bureau de l’attractivité (DACI) qui le renseignera tant que besoin au préalable de sa candidature. Des informations sont disponibles sur le site intranet de la sous-préfecture 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : La sous-préfecture se situe à 260kms de la préfecture. L'arrondissement de Saint-Laurent du Maroni qui a une frontière de 520 km avec le Suriname connaît une forte croissance démographique alimentée en grande partie par l'immigration venant des pays voisins..Vous évoluez dans un environnement atypique qui nécessite des fortes capacités d’adaptation et de réactivité tant au plan personnel que professionnel -

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Le secrétaire général de la sous-préfecture: 05 94 34 04 05

bouchaib.snoubra@guyane.pref.gouv.fr

DRH : dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

 requis

Avoir des compétences juridiques

niveau expert

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Savoir-faire

 Savoir manager

 niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert 

 requis

 Savoir négocier

 niveau expert

 requis

Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

 requis

 savoir s'exprimer oralement

 niveau maîtrise

 requis

savoir communiquer 

 niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Accès à tous postes et concours ouverts ou accessibles aux agents expérimentés de la catégorie

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.