A noter que cette vacance de poste s’inscrit dans le cadre d’un remaniement complet de l’équipe d’encadrement.

Vos activités principales :

Encadrement du bureau et supervision de l'instruction des procédures ICPE, déclaration d’utilité publique (DUP) – expropriations et du secrétariat des commissions afférentes 

Fonction de chargé de mission dans le domaine de l'environnement en lien avec les services : Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL), Direction départementale des territoires (DDT), Direction départemental de la protection des populations, (DDPP), pôle juridique, Agence régionale de la santé (ARS)

Recueil et fourniture d'information pour corps préfectoral, alerte des autorités préfectorales sur les sujets importants,observations critiques et propositions, suivi de la mise en œuvre des décisions ;

 
Représentation et participation aux réunions de pilotage ou d'évaluation des politiques publiques en matière d'environnement et réunion bilatérales secrétaire général/ DDT / DREAL, Mission inter-services de l'Eau et de la Nature (MISEN), pôle énergies renouvelables, Commission départementale de la nature, des paysages et des sites (CDNPS), Conseil Départemental de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques (CODERST) ;

 
Coordination dans le domaine de l'environnement (examen et mise à la signature du Préfet ou du secrétaire général des documents ou courriers importants en provenance des directions départementales interministérielles (DDI.).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Suivi des politiques publiques dans le domaine de l'environnement et instruction des procédures DUP-Expropriations, urbanisme, équipement commercial, mise en œuvre de la réglementation relative aux ICPE, gestion du CODERST et de la CDNPS , commissaires enquêteurs

Composition et effectifs du service :

1 A+, 1A, 3B dont un poste vacant, 1 C

Liaisons hiérarchiques :

directeur DCPPAT

Liaisons fonctionnelles :

services de l'Etat (DREAL,DDT, DDPP, ARS), collectivités territoriales, usagers, élus, associations, entreprises, porteurs de projet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

flexibilité

Durée attendue sur le poste :

3 ans/5 ans

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

- Savoir analyser : niveau expert requis

- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

- savoir s'adapter : niveau expert requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires" sur le site de l’employeur

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Evelyne MORI : evelyne.mori@cote-dor.gouv.fr : tel 03 80 44 66 06

Christelle DA SILVA : christelle.da-silva@cote-dor.gouv.fr : 03 80 44 68 51

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2