Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’adjoint au chef du bureau de la coordination budgétaire seconde le chef du bureau dans les missions décrites ci-après et assure l’intérim en son absence  :

• dans le cadre du budget global HT2

- pilotage de l’ensemble du réseau budgétaire et financier CRS (1 BOP, 8 UO, 122 structures déconcentrées, 182 centres de coût CHORUS, 104 régies),

- exécution du budget (BOP/UO), suivi de l’évolution des besoins des structures,

- suivi des travaux budgétaires,

- suivi de l’analyse et de l’évolution des dépenses, notamment celles directement impactées par le niveau d’activité opérationnelle et les conditions de réalisation des missions.

• dans la comptabilité des dépenses du T2 indemnitaire

• gestion des services d'ordre indemnisés (SOI)

• Autres domaines d’intervention :

- gestion de la prime de résultats exceptionnels,

- mise en œuvre, suivi et pilotage du marché SAILMI d’hébergement collectif,

- gestion et pilotage de la politique de voyages au sein des CRS,

- Rôle de référent des applicatifs financiers et d’hébergement pour la DCCRS,

- Elaboration, gestion des demandes ou conseil technique pour les subventions françaises et européennes notamment Frontex, Mildeca,

- Contrôle interne financier,

- Mise en œuvre de la réforme des mess, suivi et amélioration continue.

Votre environnement professionnel :

Activités du service (sous-direction du soutien opérationnel)

La sous-direction du soutien opérationnel de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d’un secrétariat :

- Le bureau de la coordination budgétaire (BCB) dont les missions sont détaillées dans la présente fiche de poste est composé de 1 chef de bureau CAIOM- 1 adjoint au chef de bureau (attaché principal ou attaché confirmé)– 1 actif (Major) - 3 administratifs (Attachée, SACS et SA)

- Le bureau des équipements et des affaires immobilières (BEAI) a pour attribution les dossiers relatifs à l’équipement des fonctionnaires (armement, habillement), aux affaires immobilières, aux matériels divers, aux réservations transports et hôtels pour mission…

- Le bureau des méthodes et technologies d’appui opérationnel a pour mission le suivi et la mise en œuvre des programmes dans les domaines de l’informatique, des transmissions et de la téléphonie et la mise en œuvre de la politique des S.S.I.

- le secrétariat le suivi administratif des personnels.

Liaisons hiérarchiques

L’adjoint au chef du bureau de la coordination budgétaire est placé sous l'autorité directe du chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles

DRHFS/ DGPN / DEPAFI / directions zonales CRS / autres structures C.R.S.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite des connaissances financières ainsi qu’une bonne apréhension de l’aspect opérationnel policier CRS pour adapter au plus près des besoins du terrain la gestion et les réponses  budgétaires et financières apportées. Un attaché expérimenté en vue d’une acculturation rapide est souhaitée.

Discrétion professionnelle, réactivité, capacité d’adaptation, disponibilité et rigueur.

Régime hebdomadaire 40h30 générant 29 ARTT.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du bureau : bcb-dccrs@interieur.gouv.fr

Secrétariat de la sous-direction du soutien opérationnel : secretariat-sdso-dccrs@interieur.gouv.fr

Le chef du bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat : bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau expert

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau expert

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Disponibilité.

Maîtrise des outils informatiques et notamment de l’environnement CHORUS (CHORUS, CHORUS formulaires, CHORUS pro, CHORUS DT)

Connaissance de l’environnement police et de l’environnement CRS serait un atout

Discrétion

La maîtrise de l’anglais serait appréciée (partenaires européens)

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur ce poste à compétences larges au sein d’une administration centrale à vocation exclusivement opérationnelle sera un élément valorisant dans la perspective d’une accession au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction centrale des compagnies républicaines de sécurité – 18 rue des Pyrénées 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code UA SCCR0000

Code UO SCCR0052

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :  2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)