Groupe RIFSEEP : 3

En qualité de chargé(e) d’inspection, vous participerez à la réalisation de missions d’inspection, mises en œuvre afin de résoudre des situations de dysfonctionnements et/ou de difficultés managériales ou relationnelles, susceptibles de porter atteinte au bon fonctionnement des services concernés et de générer, ou de favoriser, l’émergence de risques psycho-sociaux.

Vos activités principales :

Vous analyserez le fonctionnement d’une structure administrative au regard des règles d’emploi et de l’usage doctrinal. Vous identifierez des difficultés et des dysfonctionnements et proposerez des plans d’action, par la formulation de recommandations visant à rétablir la bonne marche du service. Pour se faire, vous serez à même  d’analyser les problématiques humaines, organisationnelles ou fonctionnelles, d’identifier les sources de conflits et de formuler des mesures correctives.

Pour mener à bien votre mission, vous agirez selon une méthodologie prédéfinie et apporterez dans ce cadre votre contribution :

- aux recherches documentaires et à la conduite d’entretiens individuels,

- au contrôle et à l’appréciation du respect des règles et procédures applicables par les structures et leurs personnels,

- à l’analyse des raisons du non-respect des règles et procédures,

- à la formulation de préconisations,

- à la rédaction de comptes rendus et de rapports adressés à la directrice générale de la sécurité intérieure.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Autres :

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaire obligatoires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Qualiticien FPCTL013

Emploi fonctionnel (codification REMI) : NEANT

Fondement juridique en cas de recrutement contractuels : Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.