Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Réception des documents médicaux, contrôle et validation des arrêts. Constitution des dossiers de blessures, rechutes, longue maladie, longue durée pour conseils médicaux. Rédaction des arrêtés sous logiciel DIALOGUE et mises à jour informatiques. Demande d’expertises. Tenue des agendas des médecins et rédaction des fiches de visite. Informer les partenaires directs (médecins de prévention, assistantes sociales et psychologue). Instruction et suivi des dossiers ATI. Paiement des factures relatives aux BS.

Activités du service :

Le service gère les dossiers médicaux entièrement et organise le suivi de comités médicaux sociaux d’administration. Fait l’établissement de statistiques et bilans semestriels ou annuels. Gestion et suivi des dossiers handicap. Fait suivre les dossiers lors des mutations.

Date limite de candidature : 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAP – 133 rue Jean Chatel – 97 400 SAINT-DENIS

CODE SAA 97SD6100

CODE SAO 97SD6100

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + dernier EP + lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Contacts :

Le chef du SGAP ou son adjointe Tel: 02 62 92 99 54/55

guylene.panechou@interieur.gouv.fr

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2GRH06 gestionnaire Rh

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité à préserver. Attention constante sur chaque cas particulier. Ecoute. Compréhention. Recevoir, conseiller et expliquer aux fonctionnaires les procédures.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Autres : DIALOGUE 2

Vos perspectives : Acquérir les connaissances dans le domaine de gestion médicale

Durée attendue sur le poste : 4 ans

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)