Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de la section des Affaires médico sociales et suivi des blessés et des victimes
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Management de la section (2 adjoints administratifs)
- Assure la gestion des contrôles médicaux d ‘absentéisme en liaison avec les services de police.
- suivi et traitement administratif des situations de congé de maladie ordinaire « longs », de congé longue durée, congé longue maladie, congé sans traitement pour raisons de santé.
- suivi de l’imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles, des dossiers d’accidents de travail.
- suivi et passage des dossiers devant les instances médicales : conseil médical.
- gestion des temps partiels thérapeutiques et des disponibilités pour raison de santé.
-saisir les évènements dans les applications dédiées du système d'information des ressources humaines DIALOGUE.
- Gestion et suivi du dossier handicap
- Suivi et mise en place des préconisations médicales
- Tout autre dossier transverse ponctuel défini par la cheffe de bureau ou son adjoint
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le bureau des ressources humaines et de l’Accompagnement, intégré au Service de Soutien Opérationnel de la Direction interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais a pour mission la gestion administrative de l’ensemble des agents du département (actifs, administratifs, techniques, scientifiques). Il est réparti en trois sections :
- La section gestion des personnels,(notation, mutations, avancements, retraite...)
- La section des affaires médico-sociales du suivi des blessés et des victimes
- La section de l’accompagnement
Composition et effectifs du service :
SSO : 4 attachés d’administration (1 attaché hors classe + 3 attachés dont 2 basés à Coquelles ), 10 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs, 1 contrôleur des ST, 4 adjoints techniques, 3 agents contractuels
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe BRHA - Adjoint Cheffe BRHA - Chef du SSO – Adjoint Chef SSO
Liaisons fonctionnelles :
CPN du département et fonctionnaires, Préfecture, SGAMI, DNSP, DZPN et DRHFS
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Régime hebdomadaire : 40h30 – 25 CA et 29 ARTT – horaires variables.
Polyvalence, disponibilité, réactivité, discrétion, bonnes connaissances informatiques, connaissance des textes réglementaires
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Qui contacter :
Cheffe BRHA : 03.21.60.72.42 – dipn62-so-rh@interieur.gouv.fr
Chef SSO : 03.21.60.72.30 – dipn62-so@interieur.gouv.fr
Date limite de candidature :
31/12/2024
Liens vers les formulaires de candidatures:
- pour les candidatures internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- pour les candidatures externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir
Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise – à acquérir
Rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Savoir s’adapter / niveau pratique – requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers des postes plus importants.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais – Service de Soutien Opérationnel – Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement – 5 avenue du Maréchal Leclerc – 62000 Arras
RMFP : Responsable des ressources humaines / ERGRH014
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),
2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu d'affectation
ARRAS (62)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIPN62
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
09/09/2024
Personne à contacter (mail)
dipn62-so-rh@interieur.gouv.fr