Rifseep : 3

NBI : 20 points

Vos activités principales

 
Piloter l’activité de la section
Commander/manager les personnels affectés au sein de la section
Collaborer avec plusieurs intervenants à la réalisation d’un objectif commun
Analyser et décliner dans les dispositifs de formation les directives stratégiques de formation de la DGGN
Identifier, piloter et coordonner les travaux des divers acteurs de la formation
Concevoir un dispositif de formation en présentiel et en distanciel via l’enseignement numérique
Concevoir les parcours de formation et en assurer la cohérence (forme et contenus)
Élaborer un cahier des charges en lien avec les services de la DGGN
Conduire un projet de création ou d’aménagement d’un parcours de formation
Centraliser, assurer la mise à jour et mettre en ligne les mallettes pédagogiques
Assurer la veille législative et réglementaire
Rédiger, suivre et mettre à jour les directives CEGN relatives aux formations initiales
Développer un travail collaboratif inter-services pour le développement de projets

Votre environnement professionnel

Activités du service
- Le bureau des formations assure:

- la création et la mise à jour des parcours de formation initiale et statutaire pour tous les statuts

- la formation de l’ensemble de la chaîne pédagogique,

- le renforcement des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement,

- l’harmonisation de la formation

- la planification des actions de formation

Composition et effectifs du service
- 5 officiers de gendarmerie

- 1 N1A

- 2 sous-officiers de gendarmerie

Liaisons hiérarchiques
- Responsable hiérarchique N+1 : Chef de bureau

- Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division des compétences

Liaisons fonctionnelles
- Section commandement

- Bureaux de l’état-major du commandement des écoles

- Unités de la gendarmerie nationale

- Écoles et centres de formation de la gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 - Déplacements possibles sur le territoire national au sein des écoles et centres

- Régime indemnitaire ministère de l’intérieur

- Disponibilité - discrétion

- Télétravail limité à un jour par semaine

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel Michaël DELALLEAU, chef du bureau des formations aux compétences fondamentales – 05 46 88 30 19 michael.delalleau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Madame Sandrine INGREMEAU ou madame Anne JOUARD – section personnels civils du bureau gestion du personnel du commandement des écoles de la gendarmerie nationale – 05 46 88 30 54 et 05 46 88 30 65.

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Fin de publication de poste : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

Connaître l’environnement professionnel – niveau maîtrise – à acquérir

- Connaître l’ingénierie de formation – niveau pratique – requis

- Connaître les règles pédagogiques et les

techniques de création des supports pédagogiques – niveau pratique – requis

Savoir-faire

Savoir analyser – niveau maîtrise – requis

- Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise – requis

- Savoir gérer un projet – niveau maîtrise – requis

- Savoir s’organiser – niveau maîtrise – requis

- Savoir manager des personnels – niveau maîtrise – requis

Savoir-être

- Sens des responsabilités – niveau pratique – requis

- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur – niveau pratique – requis

- Esprit d’équipe et sens de la collaboration – niveau pratique – requis

- Capacité d’écoute et sens du contact – niveau maîtrise – requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

- Vous évoluerez au sein d’un bureau de création récente, dans une équipe d’ingénierie de formation.

Votre force de proposition, votre capacité à faire évoluer les concepts sont des éléments militant pour une pérennisation de l’emploi dans la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation

 Commandement des écoles de la gendarmerie nationale – Etat-major – Division des compétences - Bureau des formations aux compétences fondamentales – Section des formations initiales et continues – 2 rue Toufaire – 17300 ROCHEFORT

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ENSEIGNEMENT ET FORMATION

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS008 / responsable de la politique de formation et d'enseignement

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GHR003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),2° de l'article L332-2