Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales :

 
Sous la responsabilité du chef STGR et de son adjoint(e), le chef du Bureau des Ressources Humaines :

 
- anime et coordonne une équipe de 12 agents répartis en 2 sections : la section des personnels, la section médicale, en veillant au développement d’une culture d’entre-aide

 
- définit, pilote et contrôle la mise en œuvre de la politique de ressources humaines : recrutement, gestion et suivi des carrières, gestion prévisionnelle des ressources humaines ;

 
- participe aux travaux d’attribution des primes et indemnités (RIFSEEP, CIA, PRE, NBI, etc...)

- organise le dialogue social ;

 
- pilote les dossiers d’avancement, de discipline et de mobilité ;

 
- assure la gestion des dossiers difficiles et sensibles ;

- propose et participe à la communication des informations RH à l’ensemble des services.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs :

- ressources humaines ;

- budget ;

- logistique.

 
Composition et effectifs du service :

Le STGR est composé de 44 agents :

- 1 chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ;

- 1 adjoint au chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ;

- 1 cellule juridique : 1 ETPT

- 1 accueil : 1 ETPT

- 1 Bureau des Ressources Humaines : 14 ETPT

- 1 Bureau des Moyens et de la Logistique : 20 ETPT dont 3 MAD

- 1 Bureau des Finances : 6 ETPT

Liaisons hiérarchiques

Le chef STGR et son adjoint(e)

Le Directeur de la DTPN et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles

Tous services et unités de la DTPN

DRHM du Haut-Commissariat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité - dynamisme - polyvalence

Organisation et méthode (multiplicité des tâches à traiter simultanément)

Travail en régime hebdomadaire (40h30)

- - Visite médicale obligatoire et conditionnelle

Qui contacter ?

Le Chef STGR : dtpn988-stgr@interieur.gouv.fr

Le Bureau des ressources humaines : dtpn988-stgr-rh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau expert - requis

Savoir manager - niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

savoir accueillir - niveau pratique - requis

Vos perspectives : Valorisation d'expérience, promotion et découverte d’environnements professionnels différents

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Date limite pour candidater : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Territoriale de la Police Nationale de la Nouvelle-Calédonie

Service Territorial de Gestion des Ressources

9 bis, rue de la République – 98800 Nouméa

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable des ressources humaines

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

GRH001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)