Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Bureau Déontologie et Enquêtes

- Suivi des dossiers Discipline et Déontologie (rédaction de fiche sanction - Analyse en amont des dossiers attribués)

 
Pôle Evaluation et Prospectives

- Réalisation d'études et de synthèse

- Elaboration de tableaux de bord opérationnel

- Suivi du contrôle interne des services au travers d’applications diverses (AMARIS BOX etc.)

- Evaluation de la performance et de l'activité par le suivi des outils de contrôle de gestion (EFFICIENCE etc.)

 
Veille des différentes boites mail afférentes aux missions du pôle

suivi en l'absence du chef du Pôle

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le pôle compte trois missions principales à savoir :

- Le traitement des dossiers disciplinaires et des enquêtes pré-disciplinaires, signalement IGPN.

- Le contrôle de gestion par un suivi de l'activité des services

- Le contrôle interne par un suivi, une analyse et la perspective d'amélioration des services.

Composition et effectifs du service :

Un officier chef du pôle

Liaisons hiérarchiques :

Chef du Service Déontologie

Chef État Major Départemental ou son Adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Services zonaux et nationaux - Antennes IGPN

Domaine fonctionnel : Affaire Juridique - Discipline et Déontologie / Pôle Evalutation et Prospectives

RMFP : FP2ADM04 - Secrétaire-assistant

Date limite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT. - Horaires variables

Discrétion professionnelle – Organisation – Méthode

Participation à des stages et séminaires spécifiques aux activités du pôle

Poste de travail équipé de Dialogue 2

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de Sécurité Publique de la Marne

État Major Départemental

40 Boulevard Roederer

51100 REIMS

Qui contacter ?

Chef du pôle – 03 26 61 44 78

Chef État Major - 03 26 61 44 99

Adjoint Chef État Major – 06 26 61 44 28

dipn51-em@interieur.gouv.fr

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois dans le domaine.

Préparation concours internes et examens professionnels.

Liens à utiliser pour candidater :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-202

COMPETENCES TECHNIQUES

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique- requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

SAVOIR FAIRE

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

SAVOIR ETRE

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Discrétion professionnelle et loyauté - niveau maîtrise - requis

Intitulé du poste :

Suivi dossiers Discipline-déontologie et Pôle Évaluation et Prospectives/ Réalisation études synthèse tableaux de bord opérationnels

Adresse du service :

Direction Interdépartementale de Sécurité Publique de la Marne

État Major Départemental

40 Boulevard Roederer - 51100 REIMS

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)