Domaine fonctionnel : Ressources humaines

code SAA : PNPF03058
code SAO : PNPF03059

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FPEADM12

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Groupe RIFSEEP :  2

 Vos activités principales :

- Alimentation de l’application GESTT de l’UNESI.
- Élaborer des statistiques à la demande de la hiérarchie.
- Renseigner quotidiennement le logiciel SIEVERT
- Alimenter quotidiennement GESTEL
- Gérer l’alimentation et l’utilisation du CET des effectifs
- Alimenter mensuellement le tableau des heures de vol (taux de rayonnement)

- Archivage des compte rendus de missions

- établir les frais  annexes

- assurer l’interface entre l’unité et les régies de la DNPAF et de la DAP ROISSY

- soutien  du bureau des vols commerciaux et vols groupés

- gestion et suivi du parc automobile

- élaboration de statistiques à la demande de la hiérarchie

- élaboration des dossiers visas escorteurs en lien avec le bureau des vols commerciaux

Votre environnement professionnel :

 ·         Activités du service

Le secrétariat administratif est l’entité administrative de l’unité nationale d’escorte, de soutien et d’intervention (UNESI), l’unité est rattachée à la Division Nationale de l’éloignement (DNE) de la sous direction de la rétention de l’éloignement et des procédures (SDREP) de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF).

 ·         Composition et effectifs du service

2 Officiers (CC), 213 gradés et gardiens de la paix (CEA), 1 Policier Adjoint, 8 administratifs.

·         Liaisons hiérarchiques
Chef d’unité : 01 74 25 24 44   

L’adjoint au chef de l’unité : 01 74 25 24 45

 ·         Liaisons fonctionnelles

DNPAF – DRCPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Connaissances en informatiques souhaitées (dialogue 2, excel, word)

Qui contacter ? dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

  savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

  savoir accueillir

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Affectation intéressante afin d’acquérir des connaissances sur l’institution policière en général et la direction centrale de la police aux frontières en particulier, afin de valoriser son expérience et par la suite évoluer dans un poste toujours dans l’univers police

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)