Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
L’adjoint au chef du pôle «attribution des logements de l’administration centrale » assure le traitement des demandes de logements sociaux des agents du ministère relevant du périmètre de l’administration centrale.


En lien avec le chef de pôle, il encadre une équipe de 4 instructeurs des demandes de logements sociaux. Il veille à la bonne application des procédures et à la qualité de l’accueil. Il dispose des connaissances nécessaires en termes de réglementation du logement pour répondre aux problématiques diverses rencontrées par les agents du pôle.


Il prend si nécessaire en charge la gestion directe des dossiers complexes. Il prépare les désignations de candidats aux logements en vue des passages en commissions ministérielles présidées par le sous-directeur ou son adjoint, en veillant à la recevabilité réglementaire des dossiers de candidatures.


Il organise la meilleure diffusion possible des informations liées aux vacances de logements, en s’appuyant sur l’agent immobilier du bureau, qui démarche les acteurs du logement social en Île-de-France et en province pour procéder à des réservations de logements sociaux dans le respect du cadre budgétaire défini.


Cette mission inclut des relations régulières avec les différents bailleurs sociaux de la plaque parisienne. L’adjoint appuie le chef du pôle pour le pilotage de l’activité, notamment par les délais. Il est partie prenante et force de proposition quant à l’amélioration des procédures liées à l’activité du pôle, en lien avec le contrôleur interne du bureau. Il favorise ainsi, à la fois les conditions de travail des agents placés sous son autorité, et la lisibilité et la simplification pour les personnels du ministère, demandeurs de logements sociaux.


En binôme avec le chef de pôle, il est chargé d’assurer la gestion des évènements liés au logement (rencontres partenariales, forum logement…) mais aussi de proposer et d’organiser tout nouveau projet permettant la promotion de la politique ministérielle du logement.


Il propose les actions de communication afférentes à l’activité de son pôle.


Il réalise chaque année un rapport retraçant l’activité du pôle et fournit toutes statistiques nécessaires à l’analyse de l’activité en matière de logement.


Il assure, par délégation, la représentation du ministère dans les instances interministérielles d’action sociale relative au logement.


Votre environnement professionnel :


Activités du service

Impulsion, pilotage, suivi et évaluation des politiques d’action sociale dans le domaine du logement et de l’enfance

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement : tel. : 01 80 15 46 82

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2023

Composition et effectifs du service

Au sein de la sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels , le bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement (15 personnes) est composé d’un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau, 1 assistante (également gestionnaire du pôle enfance), 3

adjoints aux chefs de pôle, 4 instructeurs, 1 contrôleur interne, 1 agent immobilier  : 1 CAIOM + 2 ATTPAL + 5 attachés et assimilés + 2 SA et assimilés + 5 Adjoints aAdministratifs

Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle politique du logement ;

Chef du pôle budgétaire et politique du logement ;

Chef du bureau des politiques ministérielles de l’enfance et du logement et son adjoint ;

Sous-directeur et adjoint au sous-directeur de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels.

Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la police nationale ; secrétariat général du ministère de l’intérieur et des Outre-mer, préfecture de police ;

Partenaires extérieurs : interlocuteurs des directions d’administration centrale, bailleurs sociaux, DRIHL.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise à acquérir

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : valorisation de l’expérience et des compétences. Poste tremplin pour le principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/ Sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP)/ Bureau des politiques ministérielles de l'enfance et du logement (BPMEL)

Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France 75012 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH024 ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA001 relation à l’usager

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 009A gestionnaire des dispositif sociaux

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): USA 001A responsable de l’accueil

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l'article L332-2