Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous réalisez es opérations de gestion suivantes concernant la population des gendarmes adjoints volontaires :

-Traiter les dossier (mobilité, avancement,...),

- Suivre les effectifs (repositionnement au sein des unités),

- Rédiger différents transmis et avis hiérarchiques,

- Veillez à la messagerie organique,

- Gestion des contrats et des diplômes

- Gestion automatisée des dossiers.

Vous proposez des analyses ainsi que des orientations quant au traitement des dossiers des militaires et vous êtes en mesure de faire preuve de polyvalence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La mission consiste à gérer et administrer les 550 gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie Bourgogne-Franche-Comté, selon les directives des supérieurs hiérarchiques.

Composition et effectifs du service :

Vous travaillez au sein de la section personnel non officier (SPNO), composés d'une équipe de 10 personnes, de statuts différents (militaires et civils) :

- 1 officier (chef de section et adjoint)

- 4 militaires du corps de soutien - 1 gendarme adjoint volontaire

- 4 personnels civils : 2 catégories B et 2 catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

 Chef de section du personnel non officier et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

La direction générale de la gendarmerie nationale, les autres régions de gendarmerie et toutes les unités subordonnées à la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps complet : 38H00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes et variables selon le règlement intérieur. Les missions de la section personnel non officier nécessitent une continuité de service organisée sur la plage horaire de 08h00 à 18h00.

Régime indemnitaire ministère de l’Intérieur.

Discrétion, confidentialité, respect des délais impartis.

Utilisation du système informatique Agorh@ - Bureautique : Open Office sur Linux.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Capitaine Valérie JULIEN – Cheffe de la section personnel non officier

03.80.70.66.03 valerie.julien@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Commandante Anne-Laure PERILLOU – Cheffe du bureau de la gestion du personnel

03.80.70.66.01 anne-laure.perillou@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnel externe :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise / à acquérir

- Savoir travailler en équipe: niveau pratique / requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de même niveau au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bourgogne Franche Comté

Bureau de la gestion du personnel / Section personnel non officier

Quartier Deflandre – 30 bd Maréchal Joffre

21 000 Dijon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)