Votre mission principale :

Dans le cadre de la feuille de route régionale, vous accompagnez les collectivités à la prise de compétence sur la thématique eau et assainissement permettant à l’échelle intercommunale d’embrasser tous les enjeux du cycle de l’eau  :

- soutien et contrôle budgétaire 

- analyse financière, juridique et ressources humaines

- lien et coordination avec les acteurs institutionnels (agence de l’eau, ARS, DDT, DDFIP) pour la construction de projet.

La gestion intercommunale permet de mutualiser les coûts et d’être plus à même de faire face à des enjeux environnementaux et sociétaux croissants. Le transfert de compétence nécessite une préparation adaptée du fait d’une organisation communale des services parfois fragmentée et d’une connaissance partielle des réseaux.

Vous assurerez le suivi pluriannuel de la montée en compétence pour un développement raisonné sur le territoire et la garantie de la soutenabilité financière des EPCI.

Personne ressource et relais sur la partie institutionnelle de la préservation de la ressource eau, vous participerez à donner des conseils adaptés aux acteurs de territoire. Vous serez l’interlocuteur privilégié des collectivités sur la thématique.

Vos missions secondaires :

Vous serez amené à participer à des activités transversales d’appui  :

- mise à jour des processus de répartition des délibérations relatives à l’intercommunalité entre le bureau du contrôle et de l’appui aux collectivités ;

- élaboration des fiches de procédures en matière d’intercommunalité ;

- support de communication dédié à la direction;

- suivi des indicateurs de qualité à destination du public élu

 
Au sein du bureau du contrôle de légalité vous assurerez également :

- le versement du FCTVA : soutien à l’instruction et au paiement des dossiers FCTVA des collectivités et tenue d'un tableau de bord des versements FCTVA.

- le contrôle budgétaire en appui aux agents en charge du contrôle

Votre environnement professionnel :
 

• Activités du service
La direction des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle compte 25 agents répartis en 3 bureaux : le bureau du contrôle budgétaire et de la légalité, le bureau de l’appui aux collectivités territoriales et le bureau de la coordination interministérielle.
Le bureau est en charge du contrôle de légalité, du contrôle budgétaire, FCTVA, du suivi des associations foncières, élections non politiques et affaires scolaires.

• Composition et effectifs du service
3 bureaux – 25 agents

• Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire
La directrice des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle

• Liaisons fonctionnelles
Externe : les services déconcentrés de l’État, entreprises, élus

Interne : préfecture et sous-préfecture

Groupe RIFSEEP : 2

Poste à temps complet, disponibilité, réactivité, discernement, discrétion, esprit d’équipe, adaptabilité

Relations avec les élus.
Respect des délais en matière de contrôle budgétaire et de contrôle.
Disponibilité nécessaire compte-tenu de la charge de travail, des délais à respecter.
Rigueur.
Utilisation de l'application ACTES.

Votre fonction vous amène à travailler en étroite collaboration avec les autres agents du bureau et en particulier avec les agents chargés du contrôle budgétaire.

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire

• Savoir rédiger
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'organiser

Savoir-être

• savoir s'adapter
• savoir accueillir
• avoir le sens des relations humaines
• savoir communiquer

Vos perspectives :

Acquisition de connaissances et vision transversale de l’activité d’une direction tournée vers les collectivités territoriales et la coordination interministérielle des politiques publiques.
Le poste vous permettra d'acquérir une solide expérience sur le plan budgétaire et sur le fonctionnement des collectivités territoriales, à valoriser dans le cadre d'une évolution du parcours professionnel et notamment via les concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Cécile LECLERCQ-POULIN

Directrice

03 84 77 71 28

cecile.lerclerq-poulin@haute-saone.gouv.fr

Laurence DULERY DA SILVA

Cheffe du bureau du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire

03 84 77 71 00

laurence.dulery-da-silva@haute-saone.gouv.fr

Fabio RODRIGUES FERNANDES

Chef du pôle RH

fabio.rodrigues-fernandes@haute-saone.gouv.fr

03.84.77.70.60

 
Pole RH du SGCD70

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

0384777041

 Formulaire de mobilité:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Fondement juridique du recrutement

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"