Vos activités principales :

ACTIVITÉS AU TITRE DE L'ACTIVITÉ INSTITUTIONNELLE ET CLINIQUE

◦ Élaborer et assurer des temps d'information, d'initiation, de sensibilisation et de formation dans le champ de la prévention et de la prise en compte des risques psychologiques ;

◦ Assurer des consultations cliniques au profit des personnels de la gendarmerie et de leurs familles ;

◦ Participer à la réflexion et à la dynamique de réseau au sein du dispositif d'accompagnement psychologique ;

◦ Mettre en œuvre les actions concourant à actualiser ses connaissances (formation continue) et permettant de conserver une pratique éclairée (fonction élaboration-recherche) ;

◦ Apporter son éclairage technique auprès des partenaires institutionnels dans le cadre de prise en compte de l'impact psychologique des missions et de la gestion des situations de crise ;

◦ Organiser le retour d’expérience, sur le volet psychologique, des échelons intermédiaires impliqués dans une situation de crise.

 Contribution à la conception et à la mise en œuvre de la politique institutionnelle d'accompagnement psychologique

Venir en appui au chef de section et de son adjoint afin de :

- Conseiller sur ce qui relève du champ de la psychologie clinique, conduire la réflexion en lien avec les psychologues du réseau, les partenaires externes et mettre en œuvre les orientations institutionnelles ;

- Répondre aux sollicitations de tout service de la DGGN sur des sujets transversaux relevant de la psychologie clinique ;

- Travailler en réseau avec les dispositifs de soutien ou d'accompagnement psychologique d'autres institutions.

Coordination et animation du DAPSY

Venir en appui au chef de section et de son adjoint afin de :

• Contribuer à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre du plan d’action en associant les psychologues du DAPSY ;

• Participer à la mise en place et à l’organisation des réseaux de communication avec les coordinateurs régionaux, diffuser des informations, faciliter la diffusion de l’information au sein du DAPSY et avec les interlocuteurs internes et externes ;

• Veiller au principe de la continuité de service en cas d’absence des psychologues cliniciens ;

• Participer au recueil des éléments relatifs à l'activité du DAPSY à partir d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs et à la rédaction d’une synthèse de l’activité du DAPSY ;

• Soumettre au DAPSY des projets, organiser la réflexion autour de ces projets tout en encourageant l'innovation ;

• Permettre l'accès à la formation et à la supervision des psychologues du DAPSY.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPMED012

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME FP2AFS07

« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau initié

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Chef de section PSI

Durée attendue sur le poste : 5 ans et plus

Ce poste est ouvert aux psychologues titulaires d’un Master 2 en psychologie clinique complété par une expérience de 3 ans minimum. Il exige mobilité et disponibilité (flexibilité au niveau des horaires de travail, déplacements, astreintes). Le candidat doit être titulaire du permis B.

Le psychologue clinicien dispose d'un bureau permanent au sein de son organisme administratif d'emploi situé 4 rue Claude Bernard. En cas de besoin, il a accès à des lieux de consultations adaptés aux principes liés à sa fonction (discrétion et confidentialité).

Il dispose des moyens techniques lui permettant de communiquer et d'être informé (téléphone fixe, téléphone portable, ordinateur avec un accès à internet et à l’intranet gendarmerie).

Il dispose également des moyens nécessaires à ses déplacements (véhicule de service sur demande, forfait de transport de type « pass Navigo », etc).

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Accompagnement psychologique des gendarmes et de leurs familles et appui aux activités de la section dans des missions de coordination globale et pilotage de l’accompagnement psychologique des personnels de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
Bureau santé et sécurité au travail à l’effectif de 13, section psychologie soutien intervention à 3 personnels dont le personnel à recruter.

Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du sous-directeur de l’accompagnement du personnel, du chef du BSST et du chef de section.

Liaisons fonctionnelles

Principalement :
- les directions et services de la DGGN
- le chef de la section PSI du DAPSY et son adjoint
- les psychologues cliniciens du DAPSY
- les spécialistes médico-psychologiques (en interne et en externe) des armées et civils
- les acteurs de la chaîne de concertation
- les acteurs de l'Action Sociale des Armées
Niveau académique requis : Master 2 en psychologie clinique

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)