GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 

Au sein du service des affaires immobilières du GGD04, vous êtes appelé(e) à appréhender tous les aspects d’un gestionnaire immobilier.

À ce titre, vous serez chargé(e) de la gestion des baux, de la gestion des charges et des loyers, du suivi des contrats d’entretien courant, de l’adéquation du parc immobilier et de son optimisation en lien avec les autres services de l’état-major.
Vous bénéficiez d'une certaine autonomie obligée par la diversité des missions confiées, ce qui conduit à une certaine attractivité du poste.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le service des affaires immobilières (SAI) constitue le premier échelon de la chaîne immobilière de la gendarmerie nationale. Il entretient des liaisons fonctionnelles avec la région de gendarmerie dans son domaine de compétence, qui s'exerce sur toutes les questions relatives à l'immobilier (domanial et locatif). Le SAI assure tous les aspects de la gestion des casernes et logements pris à bail.

À ce titre, il assure :

- le suivi des dossiers de constructions immobilières et de gros travaux sur l’ensemble des casernes du département (casernes domaniales et locatives) ;

- la gestion et le suivi du parc des logements en veillant à son bon état d'entretien (occupation, entretien, charges) avec pour objectif d'optimiser l'occupation du parc immobilier ;

- assure la préparation et le suivi de menus travaux réalisés sur les casernes en termes techniques, financiers, administratifs et juridiques ;

- le suivi des prises à bail, des crédits-loyers et de gestion des charges hors casernes du département ;

- le suivi des contrats d'entretien et de l’entretien courant du casernement.

Composition et effectifs du service :

1 MDL, chef de service,

2 MDL du CSTAGN,

1 personnel civil technique de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

N+1 = Chef du service des Affaires Immobilières

N+2 = Officier Groupe Soutien Ressources Humaines GSRH

 Liaisons fonctionnelles :

- Principaux interlocuteurs internes : Région de gendarmerie de PACA, Bureau immobilier - BDM – SGAMI. Commandants d’unité.

- Principaux interlocuteurs externes : Bailleurs, France-Domaine, syndics, entreprises, communes, SCAHP.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer.

Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.

Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

 Qui contacter ? 

- Chef du service des affaires immobilières :                                         noemie.werts@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du groupe soutien ressources humaines :  nino.giunashvili@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau du personnel civil : bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique- requis

- Avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

- connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

 Savoir-faire

- savoir rédiger -  niveau maîtrise -  requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique -  à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise  -requis

- savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir

- savoir communiquer : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
 

Vos perspectives :

date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de PACA

Groupement de gendarmerie départementale des Alpes-de-Haute-Provence

Groupe soutien RH – Service des Affaires Immobilières

04000 Digne-les-Bains

 code SSA – SSO - D2 : 04GN1000

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : chargé instruction dossier administratif
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :AFFAIRES GENERALES - Gestionnaire-instructeur administratif
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):     Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2