France Titres - Agence Nationale des Titres Sécurisés, sous la tutelle du ministère de l'Intérieur, accompagne les usagers dans leurs démarches administratives. En tant qu'établissement public national, notre mission est de développer, mettre en œuvre et maintenir les systèmes d'information et applications pour la fabrication des titres sécurisés tels que cartes d'identité, passeports, certificats d'immatriculation, permis de conduire, titres de séjour, etc.

Au cœur de la réforme de l'État et de l'administration électronique, France Titres est pionnière dans la dématérialisation des titres, notamment avec l'application France Identité. Nous accordons une importance primordiale à la sécurité sous tous ses aspects (physique, logique, applicative, réseau) pour protéger nos systèmes, applications et données, garantissant ainsi la confidentialité et l'intégrité des informations.

Le Responsable de la transformation RH pilote la mise en œuvre opérationnelle des politiques de ressources humaines de l’agence en fonction des objectifs stratégiques de l’agence (gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, promotion, mobilité, rémunération, action sociale, qualité de vie au travail …).

Vos missions :

• Coordonner, gérer et animer le personnel du service ;
• Organiser et mener les actions de recrutement des fonctionnaires ou, à défaut, de recrutement des contractuels ;
• Mettre en œuvre les projets de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie de l’agence (dématérialisation des actes et des process, valorisation de la structure – marque employeur, … ;
• Assurer la gestion et contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels relatif à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (actes administratifs, suivi médical, …) ;
• Piloter le développement des emplois et des compétences (GPEC, formation, …) ;
• Organiser la communication et l’information des agents et des services en matière de gestion des ressources humaines ;
• Conduire le dialogue social avec les organisations syndicales et les instances représentatives du personnel ;
• Piloter la mise en œuvre de la politique de rémunération et d’action sociale des personnels ;
• Superviser la gestion de la paie (évolutions réglementaires et évolution du SI paie) ;
• Piloter le suivi budgétaire du service (masse salariale, dépenses de personnel dont intérim, …) ainsi que le suivi des emplois/ETP ;
• Mettre en œuvre les campagnes annuelles de promotion (avancement des fonctionnaires), revalorisations et primes des agents contractuels et fonctionnaires, entretiens annuels ;

Des déplacements réguliers sur le site de Paris sont à prévoir.

Les compétences et le profil recherchés incluent :

• Expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d’une administration publique et/ou d’un établissement public ;
• Expérience dans le domaine du recrutement ; 
• Compétences managériales requises ;
• Connaissances des statuts de la fonction publique (contractuels de droit public et fonctionnaires) et statuts particuliers ;
• Maîtrise des outils RH et SIRH (notamment de la paie) et maîtrise des process et réglementations en matière de paie ;
• Gestion budgétaire des emplois des effectifs et de la masse salariale ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à gérer les priorités, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie ;
• Qualités relationnelles : sens de la diplomatie et de la négociation, écoute, empathie, pédagogie
• Aptitude au reporting et à la synthèse ;
• Aptitude à la fonction de conseil en organisation et de dialogue de gestion ;
• Respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH.

Votre candidature :

1/ Pour les fonctionnaires : dossier de candidature (CV & LM) et Formulaire de mobilité

• https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Codes UO de l'affectation administrative (SC300011) et opérationnelle (SC300016)

Fondement juridique du recrutement :Sur le fondement du 2° de l’article L 333-2 du code général de la fonction publique. Poste ouvert en CDI pour les contractuels.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence Nationale des Titres Sécurisés – 18, rue Irénée Carré 08000 Charleville Mézières

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable des ressources humaines / ERGRH014

Groupe Rifseep : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum