Groupe RIFSEEP  : 2

Indemnité Temporaire de Mobilité : Non

Vos activités principales

- Gestion du courrier entrant/sortant (enregistrement, archivage)

- Suivi logistique du parc automobile (réparations…)

- Traitement des frais de missions dans l’application CHORUS DT : réservation hôtelière et transport, création des ordres de mission et des états de frais.

- Gestion des dossiers RH (avancement, mutation, décorations, notations, retraites, démission…) pour les personnels titulaires, PA et réservistes

- Élaboration et suivi des statistiques RH.

- Traitement et suivi des dossiers médicaux (BS, CMO, ATI, demande de mi-temps thérapeutique)

- Saisie et fiabilisation des données dans Dialogue

- Suivi des congés, CET et HS

- Gestion des matériels et des fournitures : commande, réception, inventaire

Activités du service

Identification et éloignement des étrangers en situation irrégulière

 
Composition et effectifs du service

Un chef et un adjoint
4 unités
1 secrétariat
34 effectifs au total 

Liaisons hiérarchiques

Le chef d’unité ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DIPN13 - SIPAF

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Le poste est évolutif vers d'autres missions liées aux ressources humaines et permet de connaitre l'environnement de la Police Nationale et ainsi de passer des concours et examens professionnels dans la perspective d'une évolution de carrière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire spécifique aux services actifs de police (40 h 30 générant 25 CA et 29 jours de RTT).

Travail en collaboration avec des CEA pouvant travailler en régime cyclique.

Polyvalence, discrétion, réactivité, disponibilité, utilisation des logiciels informatiques (OPEN OFFICE, GESTT, CHORUS, MCPN…)

Qui contacter

Cheffe d'unité ou son adjoint - téléphone : 04 91 53 61 89

dipn13-paf-uie@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d'ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

 Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

 
Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maitrise - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP :

Ressources Humaines - FPGRH008

RIME :

Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie - ERGRH002

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction interdépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)

Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières ( SIPAF)/Unité d’Identification et d’Eloignement (UIE)

18 Bd des Peintures - 13014 Marseille

Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique