Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- accueil téléphonique du secrétariat SLPJ

- enregistrement et suivi des dossiers des unités d'enquêtes du SLPJ sur le logiciel informatique dédié

- interface entre les services de police et la préfecture concernant le suivi des étrangers en situation irrégulière (assignation à résidence)

- suivi des contrôles judiciaires et extraits de jugements

- suivi de dossiers administratifs (interdictions de stades)

- production de statistiques d’activité (stupéfiants, avoirs criminels, armes)

- gestion des scellés (enregistrement, suivi, reversement/destruction)

 
- archivage des procédures judiciaires et administratives

- épuration des archives pour élimination et reversement aux archives départementales

- mise à disposition de documents aux demandeurs d’informations et aux utilisateurs potentiels

- traitement des courriers et réponses auprès des parquets, avocats, assurances et autres instances institutionnelles

- recherches diverses pour différents partenaires institutionnels

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Commissariat de police de Creil

Composition et effectifs du service
176 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques
Chef de circonscription et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
SDSO

Personne à contacter :

Secrétariat CPN SAMAT Pascale 03 44 61 17 72

dipn60-creil@interieur.gouv.fr

Secrétariat SLPJ CATOIR Laurence 03 44 61 17 22

dipn60-creil-slpj-sec@interieur.gouv.fr

Discrétion, grande rigueur dans la gestion et l’organisation, autonomie, disponibilité et réactivité

Régime de travail selon un cycle hebdomadaire de 40h30 / semaine. Droit à 25 CA / 29 RTT.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter : niveau pratique / requis

savoir communiquer : niveau initié / requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Acquérir des compétences permettant d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels ou vers d’autres postes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM04

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minit/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Tire III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2