Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Information opérationnelle, synthèse :

- Réponse aux appels et sollicitations, veille de la boite courriel, rédaction de documents de synthèses urgents, synthèses de commandes et problématiques transversales au sein de l’État-Major Départemental ;

- Saisine et coordination des réponses des différents bureaux de l’État-Major Départemental.

Suivi de l’activité de l’État-Major Départemental :

- Aide au contrôle du temps de travail et des heures supplémentaires via GESTT ;

- Gestion administrative des fonctionnaires en liaison avec le SSO et le SDRF (PV d’installation, suivi des congés maladie, des stages, rédaction d’attestations) ;

- Suivi des notations, des avancements, des demandes de mutations, des récompenses et sanctions, des primes de fin d’année (CIA, IFSE et PRE) ;

- Tenue du tableau des effectifs et de l’organigramme de l’État-Major Départemental, suivi des tirs et préparations de courriers en matière d’affaires réservées.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L’État-Major Départemental est chargé, sous l’autorité du directeur interdépartemental, de piloter, de coordonner et rendre compte de l’activité de l’ensemble des services opérationnels de la DIPN 77, en liaison avec les partenaires institutionnels et structures hiérarchiques de la Police Nationale. Il a également pour tâche, la communication et le commandement direct de certains services tels que le Service de Nuit et la salle de commandement.

Composition et effectifs du service

- 2 personnels du Corps de Conception et Direction,

- 14 personnels du Corps de Commandement,

- 98 personnels du Corps d’Encadrement et d’Application,

- 10 personnels des Corps Administratif Technique,

- 22 PA.

Liaisons hiérarchiques

Le chef État-Major Départemental et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

- Direction Générale de la Police Nationale

- Préfecture

- Circonscriptions de Police Nationale du département

- Tribunaux Judiciaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail intensif sur ordinateur,
- Disponibilité, rapidité d’action et réactivité,
- Rigueur, Sens de l’initiative eu égard à la variété des missions

- Contraintes horaires : 40h30 par semaines compensées par 29 jours de RTT

- Possibilité de restauration sur place

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 
Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

- Chef État-Major Départemental

- Secrétariat État-Major Départemental:tél : 01-60-56-68-73

- courriel : dipn77-em-sec@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique :  niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

  Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Développement des compétences d’analystes

- Acquisition et/ou approfondissement de compétences dans le périmètre Police

- L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartementale de la Police Nationale de Seine-et-Marne

51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

 GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2