Groupe RIFSEEP : 3

 Vos activités principales : assurer, via une veille des différents médias, une recherche pro-active de l’information générale en lien avec la gendarmerie nationale ou les sujets de sécurité, ainsi que de sujets particuliers susceptibles d’impacter la gendarmerie nationale ou son environnement ; détecter, analyser et relayer en temps réel les informations stratégiques – atteintes à l’image de la gendarmerie, valorisations de l’action de l’Institution, informations ayant des incidences opérationnelles, sujets présentant un intérêt particulier – dans le cadre d’une veille générale centrée sur les médias traditionnels ; superviser la cellule veille en pilotant l’action des veilleurs, en sélectionnant les informations devant être portées à la connaissance de la hiérarchie et en s‘assurant de leur bonne présentation ; assumer la responsabilité de la rédaction quotidienne du FOCUS SIRPAG, effectuer les choix éditoriaux relatifs à ce document de synthèse de presse, participer à sa conception et le transmettre chaque soir aux différentes autorités de la gendarmerie.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : le service d’information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPAG) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement. Le bureau média est chargé de la communication externe, de l’animation des réseaux sociaux de la gendarmerie nationale et de la veille des médias. Cette dernière mission est assurée par la section veille analyse prospective.

 Composition et effectifs du service : 3 officiers + 1 personnel civil / 3 sous-officiers / 1 gendarme adjoint volontaire

 Liaisons hiérarchiques : Avec le chef de bureau et le chef de section.

 Liaisons fonctionnelles : Avec l’ensemble des organismes demandeurs ayant à en connaître.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, réactivité, initiative, qualités rédactionnelles, esprit de synthèses, sens des échéances, rigueur, méthode, discrétion, goût et curiosité pour les technologies du web. En roulement : un cycle de 06h00 à 14h30 et un cycle de 14h00 à 21h00. Une permanence le week-end en télétravail (1 toutes les 6 à 7 semaines en moyenne) de 09h00 à 20h30 (les outils de télétravail sont fournis au personnel dès sa prise de poste, notamment un Mac Book Pro).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Colonel BÉNÉVENT Nicolas, 01.84.22.02.40

Chef d’escadron MÉCHIN Grégoire, chef de la SVAP : 01.84.22.02.42

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatiques/bureautique - niveau expert requis

Savoir faire

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Savoir être

- Savoir communiquer -niveau expert requis

- Savoir s'adapter - niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis

 Vos perspectives : Acquérir une expertise en matière de veille médias et d’utilisation d’applications et d’outils permettant le tri d’informations.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de la gendarmerie nationale / Bureau média / Section veille analyse prospective

4, rue Claude Bernard 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)